- Sergey Brin, đồng sáng lập Google, thừa nhận công ty đang tuyển rất nhiều nhân sự không có bằng cử nhân, vì họ “tự mày mò và giải quyết vấn đề ở những góc rất kỳ lạ”.
- Phát biểu trước sinh viên kỹ thuật Stanford cuối năm 2025, Brin nhấn mạnh việc ông học khoa học máy tính không phải vì bằng cấp, mà vì đam mê và bối cảnh ngành đang bùng nổ.
- Brin cảnh báo Gen Z không nên chọn hoặc bỏ ngành học chỉ vì sợ AI tự động hóa, vì AI thậm chí còn có thể giỏi cả những lĩnh vực tưởng như “an toàn” như comparative literature.
- Google đang chuyển mạnh sang tuyển dụng dựa trên kỹ năng: tỷ lệ tin tuyển dụng yêu cầu bằng đại học giảm từ 93% năm 2017 xuống 77% năm 2022.
- Xu hướng này không chỉ riêng Google mà còn lan sang Microsoft, Apple, Cisco, cho thấy sự suy giảm vai trò “giấy thông hành” của bằng đại học trong ngành công nghệ.
- Jamie Dimon (JPMorgan Chase) cho rằng học Ivy League hay điểm số cao không đảm bảo trở thành nhân sự giỏi; kỹ năng thực tế mới là yếu tố quyết định.
- Alex Karp (Palantir) cũng nhấn mạnh: sau khi vào công ty, xuất thân học vấn gần như không còn ý nghĩa, tất cả được đánh giá dựa trên năng lực làm việc.
- Theo Great Place to Work, ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận ra yêu cầu bằng cấp khiến họ bỏ lỡ nguồn nhân tài lớn.
- Brin cho rằng khi bằng cấp mất dần vai trò kiểm soát cơ hội nghề nghiệp, bản thân các trường đại học cũng cần phải suy nghĩ lại về sứ mệnh và mô hình đào tạo.
📌 Sergey Brin, đồng sáng lập Google, thừa nhận công ty đang tuyển rất nhiều nhân sự không có bằng cử nhân, vì họ “tự mày mò và giải quyết vấn đề ở những góc rất kỳ lạ”. Xu hướng này không chỉ riêng Google mà còn lan sang Microsoft, Apple, Cisco. Điều này phản ánh sự dịch chuyển mạnh sang tuyển dụng dựa trên kỹ năng trong kỷ nguyên AI. Khi công nghệ thay đổi bản chất công việc đầu vào, bằng cấp không còn là thước đo đáng tin cậy duy nhất. Điều này vừa mở ra cơ hội lớn cho Gen Z tự học, vừa đặt áp lực buộc đại học phải tái định nghĩa giá trị của mình trong thị trường lao động mới.
Tổng hợp.
