- Trái ngược lo ngại AI sẽ thay thế con người, các hãng luật hàng đầu như Allens và King & Wood Mallesons (KWM) đang tuyển thêm luật sư để kiểm chứng và giám sát kết quả do AI tạo ra.
- Theo khảo sát của The Australian Financial Review, 70% trong số 53 hãng luật được hỏi ghi nhận tăng số lượng luật sư không phải đối tác hơn 5%, đạt gần 18.800 người, trong khi số đối tác tăng 3% lên 4.600 người.
- Tại Allens, số luật sư không đối tác tăng 11% lên 1.078 người, mức cao kỷ lục, dù số đối tác giảm nhẹ còn 157. Công ty sử dụng hơn 6 công cụ AI, gồm Arlie (phiên bản nội bộ của ChatGPT), Microsoft Copilot, Thomson Reuters CoCounsel, Legora AI và các hệ thống do hãng tự phát triển cho các tác vụ như rà soát hợp đồng hay thẩm định pháp lý.
- Giám đốc đổi mới Lisa Kozaris cho biết: “Không có công cụ nào phù hợp cho mọi loại dịch vụ pháp lý. Vì vậy, chúng tôi xây dựng các AI tùy chỉnh khi thị trường chưa có sản phẩm đạt chuẩn.”
- Một công cụ nội bộ khác giúp tự động tạo dòng thời gian sự kiện và nhân chứng, giúp giảm chi phí và tăng độ chính xác trong xử lý hồ sơ.
- Ở KWM, luật sư sử dụng KWM Chat (AI nội bộ), Microsoft Copilot, Harvey và Luminance, coi AI như “đối tác tư duy nhận thức – cognitive sparring partner”. CEO Renae Lattey nói: “AI không chỉ hỗ trợ mà còn rèn luyện tư duy phản biện, giúp luật sư phát hiện điểm mù và kiểm chứng lập luận.”
- Lattey mô tả cách dùng Harvey để yêu cầu “liệt kê 5–10 vấn đề then chốt” nhằm mở rộng góc nhìn hoặc “tóm tắt 3 chủ đề chính” khi viết tư vấn cho khách hàng — giúp tăng chất lượng lập luận và hiệu quả đào tạo nhân viên trẻ.
- Dù số fee-earner của KWM giảm 4% xuống 904, công ty nhấn mạnh rằng AI giúp tăng năng suất và sáng tạo, không phải thay thế con người mà là “mở rộng năng lực nhận thức.”
📌 Trái ngược lo ngại AI sẽ thay thế con người, các hãng luật hàng đầu ở Úc đang tuyển thêm luật sư để kiểm chứng và giám sát kết quả do AI tạo ra Việc các hãng luật xây dựng “AI tech stack” riêng đang tạo ra làn sóng nhu cầu mới cho giới luật sư, khi tòa án yêu cầu kiểm chứng kỹ lưỡng đầu ra AI. Thay vì cắt giảm nhân sự, AI đang tái định nghĩa nghề luật, biến luật sư thành “người huấn luyện AI” – vừa kiểm tra pháp lý, vừa khai thác công nghệ để đưa ra quyết định chính xác và sáng tạo hơn.
