- Il 2026 segna una svolta: i vecchi modelli di gestione falliscono di fronte all’integrazione dell’IA e alle nuove aspettative dei dipendenti.
- L’IA è ora un “collega silenzioso” presente in quasi ogni flusso di lavoro quotidiano.
- I lavoratori privilegiano l’autonomia e il significato del lavoro rispetto a titoli o stipendi elevati.
- La produttività viene ridefinita dal “microshifting”, lavorando secondo i propri ritmi energetici naturali.
- Emerge il “personale aumentato dall’IA”, dove l’uomo si dedica alla creatività e l’IA gestisce sintesi e ricerca.
- Nvidia ammette la fine della GPU “universale” con un accordo da 20 miliardi di dollari con Groq.
- A fine 2025 è avvenuto l’“Inference Flip”: i ricavi dall’inferenza hanno superato quelli dell’addestramento.
- L’inferenza è divisa in prefill (calcolo intenso) e decode (banda di memoria intensa); le GPU classiche soffrono nel decode.
- La nuova architettura Vera Rubin di Nvidia integra silicio in stile Groq per risolvere questo collo di bottiglia.
- Lo stack AI “portatile” di Anthropic sta erodendo il monopolio di CUDA.
📌 Conclusione: Il 2026 è il punto di svolta in cui i vecchi modelli di governance e l’hardware generico diventano obsoleti. Il successo dipende dal microshifting, da talenti aumentati dall’IA con alto EQ e dal passaggio dell’hardware verso l’inferenza specializzata (prefill vs decode).
