- AI đang giúp loại bỏ nhiều việc lặt vặt tại nơi làm việc như tóm tắt email, ghi biên bản họp hay xử lý chi phí, hứa hẹn giải phóng thời gian cho tư duy chiến lược.
- Vấn đề là não bộ con người không thể duy trì tư duy cường độ cao liên tục, và những khoảnh khắc “ngộ ra” thường xuất hiện khi làm các việc đơn giản, lặp lại.
- CEO Aflac Dan Amos cố tình giữ lại các nhiệm vụ nhẹ như viết thư tay hay suy ngẫm sau họp để tạo khoảng nghỉ tinh thần và kích hoạt sáng tạo.
- Ông coi các khoảng lặng, như xem quảng cáo hay thư giãn trong phòng xông hơi, là chất xúc tác cho ý tưởng mới.
- Tại nhiều công ty năm 2026, “thời gian nhàn” bị xem là lãng phí, nhất là trong bối cảnh sa thải và tối ưu bằng AI.
- CEO Convictional Roger Kirkness ghi nhận năng suất tăng khoảng 20% nhờ AI, nhưng nhân viên thường kiệt sức vào cuối tuần.
- Nguyên nhân là AI đã loại bỏ việc nhẹ, khiến cả ngày làm việc chỉ còn tư duy cấp cao, dẫn tới burnout.
- Công ty chuyển sang tuần làm việc 4 ngày để giữ sự tươi mới, với khối lượng công việc không đổi.
- Nhà kinh tế Juliet Schor cảnh báo nếu doanh nghiệp chỉ tái phân bổ thời gian thay vì cho nghỉ ngơi thật sự, sáng tạo sẽ bị bóp nghẹt.
- Khái niệm “white space” hay “no-input time” được khuyến khích để bảo vệ sự nhàm chán có ích cho tư duy.
- 📌 AI mang lại hiệu quả rõ rệt, nhưng việc xóa sổ hoàn toàn các nhiệm vụ nhàm chán có thể phản tác dụng. Khi nhân viên bị ép duy trì cường độ cao suốt ngày, nguy cơ burnout tăng và sáng tạo suy giảm. Thay vì lấp đầy mọi phút bằng hiệu suất, các doanh nghiệp cần chủ động thiết kế “khoảng trắng” để con người được chán, được nghĩ và từ đó nảy sinh ý tưởng giá trị.
Tổng hợp
