- Соучредитель Google Сергей Брин признает, что компания нанимает множество сотрудников без степени бакалавра, потому что они «самостоятельно экспериментируют и решают проблемы с очень странных ракурсов».
- Выступая перед студентами-инженерами Стэнфорда в конце 2025 года, Брин подчеркнул, что изучал информатику не ради диплома, а из-за страсти и бурного развития отрасли в то время.
- Брин предостерег поколение Z от выбора или отказа от специальности только из-за страха перед автоматизацией ИИ, поскольку ИИ может преуспеть даже в тех областях, которые считаются «безопасными», например, в сравнительном литературоведении.
- Google активно переходит к найму на основе навыков: доля вакансий, требующих высшего образования, снизилась с 93% в 2017 году до 77% в 2022 году.
- Эта тенденция характерна не только для Google, но и распространилась на Microsoft, Apple и Cisco, что свидетельствует о снижении роли университетского диплома как «пропуска» в технологическую индустрию.
- Джейми Даймон (JPMorgan Chase) считает, что обучение в Лиге плюща или высокие оценки не гарантируют, что человек станет хорошим сотрудником; решающим фактором являются практические навыки.
- Алекс Карп (Palantir) также подчеркнул: после прихода в компанию образовательный фон почти не имеет значения, все оценивается на основе рабочих способностей.
- По данным Great Place to Work, все больше предприятий осознают, что требования к дипломам заставляют их упускать большой кадровый резерв.
- Брин считает, что по мере того, как дипломы теряют свою роль в контроле карьерных возможностей, сами университеты также должны переосмыслить свою миссию и модель обучения.
📌 Соучредитель Google Сергей Брин признает, что компания нанимает много сотрудников без степени бакалавра, потому что они «самостоятельно экспериментируют и решают проблемы с очень странных ракурсов». Эта тенденция характерна не только для Google, но и распространилась на Microsoft, Apple и Cisco. Это отражает сильный сдвиг в сторону найма на основе навыков в эпоху ИИ. Поскольку технологии меняют характер работы начального уровня, диплом больше не является единственным надежным мерилом. Это открывает огромные возможности для самообучения поколения Z, одновременно оказывая давление на университеты, заставляя их переопределять свою ценность на новом рынке труда.
