- Профсоюз Tech Guild газеты New York Times обвинил компанию в нарушении трудового договора путем внедрения ИИ для отслеживания производительности и деятельности технических сотрудников.
- Около 700 инженеров-программистов, дизайнеров, менеджеров по продуктам и специалистов по данным из Tech Guild подали жалобу на непрозрачное использование ИИ компанией.
- Инструмент «DX» используется для измерения производительности инженеров, отслеживания результатов, использования генеративного ИИ и эффективности работы сотрудников.
- Сотрудники заявляют, что DX изначально был представлен как средство улучшения условий работы инженеров, но позже стал использоваться для индивидуальной оценки и дисциплинарных взысканий.
- Некоторые сотрудники получили предупреждения за создание всего одного pull request в неделю, что на 25% ниже «отраслевого стандарта» согласно данным ИИ от DX.
- Профсоюз утверждает, что эти метрики ИИ игнорируют реальное качество работы и превращают инженеров в количественные показатели без контекста.
- Инструмент «Glean», интегрирующий внутренние вики-ресурсы, GitHub, Google Docs и электронную почту для поиска знаний, подозревается в использовании для слежки за сотрудниками.
- Tech Guild подозревает, что недавние уведомления о дисциплинарных взысканиях были автоматически созданы ИИ Glean на основе данных о внутренней активности сотрудников.
- Редакционный профсоюз Times Guild, объединяющий около 1500 сотрудников, также потребовал прозрачного регулирования ИИ, включая обязательный человеческий контроль и маркировку ИИ-контента.
- Многие американские редакции, такие как ProPublica или McClatchy, также сталкиваются с серьезными спорами по поводу ИИ, автоматизации новостей и трудовых прав журналистов.
📌 Противостояние между ИИ и работниками интеллектуального труда в медиаиндустрии США резко обостряется. New York Times обвиняют в использовании инструментов ИИ, таких как DX и Glean, для мониторинга производительности сотрудников, создания количественного давления и поддержки трудовой дисциплины. Этот спор отражает общую тенденцию, когда ИИ все чаще внедряется в редакции, но при этом отсутствуют механизмы прозрачности, контроля и защиты работников.
