- 当ChatGPT风靡一时，员工们在领导层做出反应之前，便迅速尝试使用AI工具进行笔记记录、自动化和提高效率。
- 根据微软工作趋势指数：75%的员工在工作中使用AI；中小型企业中有80%，大型企业中有78%的员工自带工具。
- 这一趋势被称为“自带AI”（Bring Your Own AI, BYOAI），类似于BYOD（自带设备），但风险更高，因为它涉及算法，而不仅仅是设备。
- 近50%的员工承认误用AI：不经核实就信任结果，或输入敏感数据。57%表示因AI出错，44%承认故意误用。
- 德勤（2024年）：只有23%的组织认为已准备好管理AI风险。毕马威：只有6%的组织拥有专门团队评估AI风险并制定规则。
- 风险：客户数据泄露、商业秘密外泄、侵犯版权、偏见导致的错误、运营中断。
- 一些公司采取了积极措施：43%进行内部AI审计，37%培训员工以降低风险，33%维护一份允许使用的AI工具目录。
- Salesforce提供安全的AI工具，如Slack AI、Einstein，整合内部数据并培训员工。同时为其他企业建立指导框架。
- 律师Reena Richtermeyer建议不要禁止，而是设置防护栏：只使用公开数据，避免使用机密或客户数据。
- 管理者现在必须同时监督人工和AI生成的产品，确定何时适合使用AI，并确保道德和工作标准。
- 有效策略：从被动反应转向建立主动文化，制定明确的AI使用政策，告知风险和违规后果。
📌 自带AI已不再是小众趋势：75%的员工正在使用AI，近80%的人自带工具进行工作，导致57%的人出错，44%的人故意误用。尽管只有23%的企业感到准备就绪，6%的企业拥有专门团队，但像Salesforce这样的公司已经主动提供安全的AI、培训和政策制定。未来属于那些能够从“禁止”转向“受控赋权”的公司。
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