Autor: lethuphuong

📌 Mindestens 8 US-amerikanische juristische Fakultäten haben KI offiziell in ihren obligatorischen Lehrplan integriert. Diese Programme konzentrieren sich sowohl auf die Entwicklung von Anwendungsfähigkeiten (Prompts, Analyse von Outputs) als auch auf die Hervorhebung von Risiken wie falschen Informationen und beruflicher Verantwortung. Obwohl Anwaltskanzleien noch keine absoluten Anforderungen stellen, hilft die frühe Schulung den Studenten, einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen und für den sich schnell digitalisierenden Rechtsmarkt gerüstet zu sein.

📌 KI wird zu einem direkten Treiber dafür, dass 60 % der Technologieunternehmen umstrukturieren, 54 % ihre Betriebsmodelle ändern und 60 % M&A in Betracht ziehen. Die TMT-Beratungsbranche erreichte 8,25 Milliarden US-Dollar (plus 7 %), was den Bedarf an strategischer Anpassung widerspiegelt. Der Salesforce-Fall zeigt: KI kann 4.000 Arbeitsplätze abbauen und gleichzeitig die Arbeitskräfte umverteilen, was KI sowohl als Chance als auch als branchenweiten Personalschock darstellt.

📌 Am 17. September 2025 verabschiedete das italienische Parlament eine umfassende KI-Gesetzgebung und wurde damit das erste EU-Land, das einen Rechtsrahmen hat, der mit dem KI-Gesetz der Europäischen Union synchronisiert ist. Das Gesetz fordert Rückverfolgbarkeit und menschliche Aufsicht in allen Anwendungen, verbietet Kindern unter 14 Jahren die Nutzung von KI ohne elterliche Zustimmung und verhängt Haftstrafen von bis zu 5 Jahren für schädliche Deepfakes. Das Gesetz schützt auch KI-gestützte Werke und investiert 1 Milliarde Euro in KI, Cybersicherheit und Quantentechnologie. Dies ist ein strategischer Schritt, um Innovation und Bürgerschutz in Einklang zu bringen.

📌 Singapur legt einen doppelten Schwerpunkt: den Schutz der Bürger vor Betrug und Cyberangriffen bei gleichzeitiger Förderung von KI in Unternehmen und öffentlichen Diensten. Das MDDI erforscht 6G und Quantentechnologie, MinLaw gibt KI-Urheberrechtsrichtlinien heraus und die SLA implementiert ein digitales Immobilienportal. Das PMO konzentriert sich auf wirtschaftliche Transformation, die Verwaltung von Einwanderungsarbeitnehmern und den Aufbau einer kohäsiven Gesellschaft, wobei KI und Digitalisierung zu Säulen einer nachhaltigen Entwicklung werden.

📌 Malaysia gestaltet eine neue Entwicklungsstrategie: Förderung von KI, Automatisierung und Digitalisierung zur Schaffung höher bezahlter Arbeitsplätze und Übergang von „Made in“ zu „Made by Malaysia“. Der gesamte Handel in den ersten 8 Monaten erreichte 1,98 Billionen RM (≈ 420 Milliarden USD), wobei die Exporte 1,03 Billionen RM (≈ 218 Milliarden USD) überstiegen. Der Haushalt 2026 soll Investitionen und Innovation beschleunigen und Malaysia zu einer Technologie-Wirtschaft machen.

📌 2.000 digital versierte singapurische Unternehmen werden vom Digital Leaders Programme (DLP) der singapurischen Infocomm Media Development Authority (IMDA) profitieren, mit einer Förderung, die bis zu 50 % der Personal- und Projektkosten abdeckt. Die Unternehmen erhalten Anleitung zur Identifizierung von Chancen, zum Experimentieren mit digitalen Tools und zur Integration von KI in den Betrieb. Der Fall iHub zeigt eine Produktivitätssteigerung von 50 % durch ein intelligentes Lagersystem, optimierte Lieferrouten und Robotisierung. Langfristiges Ziel: Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen und KI als „Teamkollegen“ statt als Konkurrenten zu betrachten.

📌 Mit DeepSeek-R1-Safe positioniert Huawei eine politisch orientierte sichere KI, die eine Abwehrbewertung von 83% erreicht und Alibaba Qwen-235B um 8–15% übertrifft. In Tests erreichte DeepSeek-R1-Safe eine Effizienz von nahezu 100 % bei der Verhinderung von Antworten in Bezug auf politisch sensible Themen, schädliche Sprache und illegale Aktivitäten. In komplexen Szenarien wie Rollenspielen, herausfordernden Skripten oder Codierung sank die Effektivität jedoch auf 40 %. Das System wurde auf 1.000 Huawei Ascend-Chips trainiert, was eine Ambition zur Konsolidierung Chinas Position in KI und Halbleitern zeigt.

📌 Workslop – von KI generierte Inhalte, die vollständig aussehen, aber hohl sind, Kontext fehlt und die Last der Verarbeitung auf Kollegen abwälzen – macht 15,4% des Arbeitsinhalts aus und verursacht einen Verlust von 186 USD/Monat/Person und über 9 Millionen USD/Jahr für eine Organisation mit 10.000 Mitarbeitern. Etwa die Hälfte bewertete Kollegen, die Workslop sendeten, als weniger kreativ, weniger vertrauenswürdig und weniger intelligent als zuvor. Um KI effektiv zu nutzen, müssen Führungskräfte „KI überall“-Slogans vermeiden und stattdessen klare Richtlinien für den KI-Einsatz festlegen. KI sollte als Kollaborationswerkzeug und nicht als Abkürzung betrachtet werden.

📌 Bring Your Own AI ist kein Nischentrend mehr: 75 % der Mitarbeiter nutzen KI, fast 80 % bringen ihre eigenen Tools zur Arbeit mit, was dazu führt, dass 57 % Fehler machen und 44 % sie absichtlich falsch verwenden. Während sich nur 23 % der Unternehmen bereit fühlen und 6 % über spezialisierte Teams verfügen, haben einige wie Salesforce proaktiv sichere KI, Schulungen und Richtlinienentwicklung bereitgestellt. Die Zukunft gehört Unternehmen, die vom „Verbot“ zur „kontrollierten Ermächtigung“ übergehen können. Tổng hợp.

Die USA konzentrieren sich auf Innovation und Open Source, China betont Governance und die Ausweitung des Einflusses durch die Belt and Road und die Digitale Seidenstraße. Indien muss nationale Kapazitäten in Bezug auf Daten, Berechnungen und Modelle aufbauen und gleichzeitig Digitale Öffentliche Infrastrukturen (DPI) wie Kompact AI exportieren, um seine Rolle als Wertführer in den Ländern des Globalen Südens zu festigen. Bei Verzögerungen könnte Neu-Delhi seinen Vorteil gegenüber Peking bei der Gestaltung der globalen KI-Ordnung verlieren. Tổng hợp.