Autor: lethuphuong

📌 Singapur legt einen doppelten Schwerpunkt: den Schutz der Bürger vor Betrug und Cyberangriffen bei gleichzeitiger Förderung von KI in Unternehmen und öffentlichen Diensten. Das MDDI erforscht 6G und Quantentechnologie, MinLaw gibt KI-Urheberrechtsrichtlinien heraus und die SLA implementiert ein digitales Immobilienportal. Das PMO konzentriert sich auf wirtschaftliche Transformation, die Verwaltung von Einwanderungsarbeitnehmern und den Aufbau einer kohäsiven Gesellschaft, wobei KI und Digitalisierung zu Säulen einer nachhaltigen Entwicklung werden.

📌 Malaysia gestaltet eine neue Entwicklungsstrategie: Förderung von KI, Automatisierung und Digitalisierung zur Schaffung höher bezahlter Arbeitsplätze und Übergang von „Made in“ zu „Made by Malaysia“. Der gesamte Handel in den ersten 8 Monaten erreichte 1,98 Billionen RM (≈ 420 Milliarden USD), wobei die Exporte 1,03 Billionen RM (≈ 218 Milliarden USD) überstiegen. Der Haushalt 2026 soll Investitionen und Innovation beschleunigen und Malaysia zu einer Technologie-Wirtschaft machen.

📌 2.000 digital versierte singapurische Unternehmen werden vom Digital Leaders Programme (DLP) der singapurischen Infocomm Media Development Authority (IMDA) profitieren, mit einer Förderung, die bis zu 50 % der Personal- und Projektkosten abdeckt. Die Unternehmen erhalten Anleitung zur Identifizierung von Chancen, zum Experimentieren mit digitalen Tools und zur Integration von KI in den Betrieb. Der Fall iHub zeigt eine Produktivitätssteigerung von 50 % durch ein intelligentes Lagersystem, optimierte Lieferrouten und Robotisierung. Langfristiges Ziel: Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen und KI als „Teamkollegen“ statt als Konkurrenten zu betrachten.

📌 Mit DeepSeek-R1-Safe positioniert Huawei eine politisch orientierte sichere KI, die eine Abwehrbewertung von 83% erreicht und Alibaba Qwen-235B um 8–15% übertrifft. In Tests erreichte DeepSeek-R1-Safe eine Effizienz von nahezu 100 % bei der Verhinderung von Antworten in Bezug auf politisch sensible Themen, schädliche Sprache und illegale Aktivitäten. In komplexen Szenarien wie Rollenspielen, herausfordernden Skripten oder Codierung sank die Effektivität jedoch auf 40 %. Das System wurde auf 1.000 Huawei Ascend-Chips trainiert, was eine Ambition zur Konsolidierung Chinas Position in KI und Halbleitern zeigt.

📌 Workslop – von KI generierte Inhalte, die vollständig aussehen, aber hohl sind, Kontext fehlt und die Last der Verarbeitung auf Kollegen abwälzen – macht 15,4% des Arbeitsinhalts aus und verursacht einen Verlust von 186 USD/Monat/Person und über 9 Millionen USD/Jahr für eine Organisation mit 10.000 Mitarbeitern. Etwa die Hälfte bewertete Kollegen, die Workslop sendeten, als weniger kreativ, weniger vertrauenswürdig und weniger intelligent als zuvor. Um KI effektiv zu nutzen, müssen Führungskräfte „KI überall“-Slogans vermeiden und stattdessen klare Richtlinien für den KI-Einsatz festlegen. KI sollte als Kollaborationswerkzeug und nicht als Abkürzung betrachtet werden.

📌 Bring Your Own AI ist kein Nischentrend mehr: 75 % der Mitarbeiter nutzen KI, fast 80 % bringen ihre eigenen Tools zur Arbeit mit, was dazu führt, dass 57 % Fehler machen und 44 % sie absichtlich falsch verwenden. Während sich nur 23 % der Unternehmen bereit fühlen und 6 % über spezialisierte Teams verfügen, haben einige wie Salesforce proaktiv sichere KI, Schulungen und Richtlinienentwicklung bereitgestellt. Die Zukunft gehört Unternehmen, die vom „Verbot“ zur „kontrollierten Ermächtigung“ übergehen können. Tổng hợp.

Die USA konzentrieren sich auf Innovation und Open Source, China betont Governance und die Ausweitung des Einflusses durch die Belt and Road und die Digitale Seidenstraße. Indien muss nationale Kapazitäten in Bezug auf Daten, Berechnungen und Modelle aufbauen und gleichzeitig Digitale Öffentliche Infrastrukturen (DPI) wie Kompact AI exportieren, um seine Rolle als Wertführer in den Ländern des Globalen Südens zu festigen. Bei Verzögerungen könnte Neu-Delhi seinen Vorteil gegenüber Peking bei der Gestaltung der globalen KI-Ordnung verlieren. Tổng hợp.

📌 OpenAI und Walmart fördern gemeinsam die globale KI-Schulung: Erweiterung der OpenAI Academy mit kostenloser KI-Zertifizierung, Ziel ist es, 10 Millionen Menschen bis 2030 zu zertifizieren. Walmart setzt dies praktisch für Millionen von Mitarbeitern um und bereitet die technologieorientierte Einzelhandelsbranche vor. Dies ist ein strategischer Schritt nach GPT-5, der die Vision von OpenAI bekräftigt, KI der breiten Masse zugänglich zu machen, nicht nur der Elite. Tổng hợp.

📌 Unternehmen tappen in die IT-„Falle“, wenn sie KI als bloße Software implementieren und diese vollständig der IT-Abteilung überlassen, was zu einem Verlust des Wettbewerbsvorteils führt. Die Wahl nur eines Modells wie Copilot, Gemini oder ChatGPT macht Organisationen abhängig und lässt sie den Wert der Diversität vermissen. Die IT muss Sicherheit und Implementierung unterstützen, aber der CEO und die Führungsebene sind diejenigen, die die Strategie gestalten müssen. Wenn sie nicht von einem „Werkzeug“ zu einem „intellektuellen Partner“ wechseln, werden Unternehmen nur wenige Prozentpunkte Effizienz erreichen, anstatt ein Vielfaches zu durchbrechen. Tổng hợp.

📌 KI stört die Grundlagen des Arbeitsmarktes: Die Einstellungen auf Einstiegspositionen in den USA sind seit 2023 um 35% zurückgegangen; SignalFire meldet einen Rückgang von 50% für Hochschulabsolventen. Amodei prognostiziert das Verschwinden von 50% der Einstiegsjobs, während Tegmark warnt, dass Superintelligenz 100% der Berufe eliminieren könnte. Die traditionelle Karriereleiter wird allmählich durch eine flachere Struktur ersetzt, die junge Menschen zwingt, sich mit KI-Fähigkeiten auszustatten, wenn sie in der neuen Umgebung überleben wollen. Tổng hợp.