- KPMG US a lancé un projet pilote de 6 semaines avec environ 30 experts fiscaux collaborant avec des ingénieurs pour construire des logiciels via le « vibe coding ».
- Malgré l’absence de bagage technique approfondi, le personnel fiscal a réussi à créer des prototypes de logiciels fonctionnels à l’issue du programme.
- Des groupes de 4 à 6 personnes ont construit des outils d’automatisation des processus fiscaux, intégrant des données multi-systèmes et créant des analyses de capital qui nécessitaient auparavant de nombreuses manipulations manuelles.
- KPMG a déclaré que certains produits issus du pilote sont déjà utilisés par des clients pour gérer les flux de travail et les données fiscales.
- Auparavant, les experts fiscaux ne faisaient que proposer des idées ; désormais, ils peuvent créer directement la première version du logiciel.
- Nouveau processus : création rapide d’un prototype → transfert aux ingénieurs pour finalisation avec sécurité et infrastructure complètes.
- Les employés ont été soutenus par des mentors techniques et ont utilisé des plateformes de vibe coding ainsi que des outils de développement professionnels.
- L’entreprise envisage de créer des dizaines d’équipes hybrides (fiscalité + ingénieurs) pour développer des produits d’IA, visant le modèle du « consultant 10x ».
📌 KPMG redéfinit le rôle de l’expert : d’utilisateur de logiciel à créateur de logiciel. Avec le modèle du vibe coding, les délais de développement sont considérablement réduits, accélérant la mise sur le marché. Lorsque l’expertise métier se combine directement avec la capacité à construire des outils, la frontière entre business et technique disparaît, ouvrant la voie à un nouveau modèle de ressources humaines avec une productivité bien supérieure aux méthodes traditionnelles.
