Bloomberg rapporte que McKinsey a nommé 21 experts à un nouveau poste baptisé « Distinguished Partner », afin de reconnaître les individus possédant une expertise de premier plan dans des domaines tels que l’IA et la technologie.
Il s’agit d’un rang supérieur à celui de Partner avec une rémunération accrue, mais qui reste inférieur à celui de Senior Partner. Les titulaires de ce titre n’ont pas non plus le droit de vote pour élire la direction exécutive de l’entreprise.
Selon les cabinets de recrutement, le revenu annuel d’un Partner chez McKinsey se situe entre environ 500 000 et 1,5 million de dollars, tandis qu’un Senior Partner peut toucher jusqu’à 5 millions de dollars lors des années fastes.
McKinsey estime que la demande des clients évolue fortement vers la recherche d’experts dotés de connaissances approfondies en IA et dans des domaines complexes, plutôt que de consultants généralistes.
L’article note qu’il s’agit également d’un moyen pour les cabinets de conseil de protéger leurs activités contre le risque que l’IA automatise de nombreuses tâches de conseil traditionnelles.
Une enquête de McKinsey montre qu’environ deux tiers des organisations dans le monde n’ont pas encore commencé à déployer l’IA à grande échelle. Parallèlement, une enquête de Bain montre que la plupart des entreprises ayant automatisé leurs processus n’ont pas encore atteint les économies de coûts espérées.
Source Global prévoit que le marché du conseil en technologies aux États-Unis progressera d’environ 7 % cette année grâce à la demande de déploiement de l’IA.
Morgan McKinley prévoit que la comptabilité et le conseil seront l’un des secteurs de recrutement connaissant la croissance la plus rapide à Londres en 2026, avec une augmentation de 21 % du nombre de postes vacants.
Bain a déclaré que son équipe d’IA et d’analyse de données avait triplé depuis 2020 pour atteindre plus de 1 500 experts, représentant environ la moitié des nouveaux collaborateurs expérimentés recrutés. Le Boston Consulting Group (BCG) a également indiqué qu’environ 40 % des projets en cours font intervenir des experts spécialisés.
Selon Bloomberg, les grands cabinets de conseil passent d’un modèle de « consultant polyvalent » à une combinaison de conseil, de déploiement technologique et d’opérations pratiques, où les experts en IA et en technologie deviennent une force de croissance cruciale.
📌 L’IA ne réduit pas la demande pour les grands cabinets de conseil, mais modifie le type de talents dont ils ont besoin. McKinsey, Bain et BCG renforcent tous le recrutement et la promotion d’experts en IA, en données et en technologie pour répondre aux besoins de déploiement de l’IA des entreprises. Alors que la majorité des organisations n’ont pas encore étendu l’IA à grande échelle, l’avantage concurrentiel des cabinets de conseil réside de plus en plus dans une expertise approfondie et des capacités de mise en œuvre pratique, plutôt que dans la simple formulation de recommandations stratégiques.
