- ソフトウェア開発を専門とするAIエンジニアが企業向けコンサルタントとして採用されており、時給900ドル（約2220万ベトナムドン）という巨額の報酬を得ています。これは、ビッグ4コンサルティングパートナー（時給400～600ドル）の2倍以上です。
- サンフランシスコのHasura社が開発したエンタープライズAIプラットフォーム「PromptQL」は典型的な例で、LLM（大規模言語モデル）を使用して社内データを分析するAIエージェントを構築・展開するために、この料金をエンジニアに支払っています。
- CEOのタンマイ・ゴパール氏は、顧客が高額な料金に異議を唱えないと断言しています。実際、同社はさらなる値上げを検討しており、この料金は急速に変化するテクノロジーに追いつくために必要な「直感」の価値と専門スキルを正確に反映していると考えています。
- PromptQLの顧客リストには、最大手のネットワーク企業の1つ、ファストフード企業、eコマース企業、食品配送企業、そして大手B2B企業の1つが含まれています。
- Oana Iordăchescu氏（Deep Tech Recruitment）によると、この需要により「賃金インフレ」が発生しており、スタートアップと大企業の両方が前例のないペースで上級AIエンジニアを争奪しています。
- 戦略を構築するだけの従来の経営コンサルタントとは異なり、AIコンサルティングエンジニアは助言だけでなく、モデルのデバッグ、パイプラインの構築、レガシーインフラとの統合など、直接実行も行います。
- Rob Howard氏（Innovating with AI CEO）は、彼の生徒もAIトレーニングコースやブートキャンプを通じて時給400～500ドルを稼ぐことができるため、これらの料金に驚かないと述べています。
- それにもかかわらず、MIT NANDAの新しいレポートでは、エンタープライズAIプロジェクトの95%が迅速な収益向上に失敗していることが明らかになっています。これは主に、AIモデル自体ではなく、ツールと組織における学習ギャップが原因です。
- 一部の若いスタートアップ（19～20歳）は、適切なペインポイントを選択し、迅速に実行し、巧みに協力することで、収益を年間0ドルから2000万ドルに成長させました。
- Jim Johnson氏（AnswerRocket）は、企業は95%の失敗率に陥らないための「保険」として高額な料金を支払っていると考えています。しかし、彼はこのプレミアムが長く続くとは予測していません。
📌 時給900ドルの報酬を得るAIエンジニアがコンサルタントとして台頭する現象は、コンサルティング業界を揺るがし、ビッグ4をはるかに凌駕しています。企業は95%のAIプロジェクトが失敗する現状を受け入れ、助言と実行の両方を行える専門家を必要としているため、高額な料金を支払うことに同意しています。しかし、若いスタートアップは逆の状況を示しています。適切な問題を選択すれば、1年で収益が2000万ドルに急増する可能性があります。これは一時的な「AI保険」ですが、AI人材に対する前例のない渇望を反映しています。
