- 自動化と生成AIによる失業の波に直面し、シンガポールは労働者が新しい雇用市場に適応できるよう、財政支援と職業再訓練を組み合わせた政策を展開しています。
- ジョセフィン・テオ デジタル開発・情報大臣は、AIの影響で職を失った人々に対し、最大で月額3,000シンガポールドル（約2,200米ドル）の手当を2年間支給し、スキルアップやキャリアの再構築の時間を与えると述べました。
- このプログラムは「スキルズフューチャー・レベルアップ・プログラム（SkillsFuture Level-Up Programme）」の一環であり、特に40歳以上の労働者を対象に、所得支援と専門的な訓練を組み合わせるよう設計されています。
- この年齢層の人々は、政府の資金援助を受けて2つ目の学位を取得することができ、「学校に戻り」、デジタル経済に適した新しいスキルを学ぶことができます。
- ジョセフィン・テオ氏は次のように強調しました。「市民には請求書の支払いや家族の扶養、住宅ローンの返済があることを理解しています。そのため、経済的な負担を心配することなくキャリアを再構築する時間を持てるよう支援します。」
- シンガポール政府はこれを、特に会計、事務、技術運用などの業界におけるAIによる雇用代替の波に対する先制的な措置と見なしています。
- テオ氏の省庁はまた、多くの人々がサイバーセキュリティ、データ分析、デジタルフォレンジックの分野に転向していることを指摘しており、これらの分野はAIのおかげで大幅な成長が予測されています。
- テオ氏は、AIは基本的な仕事を代替する可能性がある一方で、分析的思考やデジタルスキルを必要とするより価値の高い役割へ労働者が移行する機会も開くと強調しました。
- シンガポール政府はこのプログラムを「AI雇用保険」モデルと見なしており、市民が取り残されることなく技術転換期を乗り越えられるよう支援しています。
📌 シンガポールのデジタル開発・情報大臣は、AIの影響で職を失った人々に対し、最大で月額3,000シンガポールドル（約2,200米ドル）の手当を2年間支給し、スキルアップやキャリアの再構築の時間を与えると述べました。このイニシアチブは「スキルズフューチャー・レベルアップ・プログラム」の一環であり、特に40歳以上の労働者を対象に、所得支援と専門的な訓練を組み合わせるよう設計されています。シンガポールは、再教育と社会保障を組み合わせた、AIにより失職した労働者への包括的な所得支援パッケージを実施するアジア初の国となりました。
