- 米国国勢調査局の新しいデータによると、3年間の投資ブームと広範なメディア報道の後、職場でAIを使用している労働者の割合が急激に減少しています。
- The Economist によると、2025年10月までに、米国の大手企業の労働者のわずか 11% が「商品やサービスの生産」に AI を使用していると報告しており、これは2週間前の調査での 12% から減少しています。
- 中堅企業（100〜249人）では、「AIを使用していない」の割合が3月の 74.1% から 81.4% に上昇し、調査開始以来の最高水準となりました。従業員250人以上の大企業でも、この数字は 62.4% から 68.6% に増加しました。
- これは、現在から 2030 年までに AI インフラストラクチャに 5 兆ドルを費やすと予想される業界にとって、負のシグナルです。実際の収益が支出に比べて大幅に遅れているためです。
- スタンフォード大学の調査によると、複数の独立した調査が同様の傾向を確認しています。2025年6月には 46% の労働者が AI を使用していましたが、9月にはわずか 37% になりました。フィンテック企業の Ramp は、米国企業での AI 使用率が 2025 年初頭に 40% 近くで「ピークに達した」後、停滞していると指摘しました。
- 原因は「AI疲れ」（AI fatigue）にあるとされています。従業員は負担を感じており、その一方で生産性の向上という結果がそれに見合っていないためです。EYが2024年末に行った調査では、上級管理職の 50% 以上が「AIの効果的な導入に失敗した」ことを認めています。
- さらに、2025年夏には、GPT-5のようなモデルが期待に応えられず、新世代AIへの信頼が低下したことで、大きな失望が見られました。
📌 まとめ： 米国における職場でAIを使用する労働者の割合が急激に減少しています。2025年10月までに、米国の大手企業の労働者のわずか 11% が AI を「商品やサービスの生産」に使用していました。中堅企業では、「AIを使用していない」の割合が 3 月の 74.1% から 81.4% に上昇しました。原因は「AI疲れ」にあり、従業員は負担を感じており、生産性の結果がそれに見合っていないためです。
