- ギャラップ（Gallup）の新しい調査によると、アメリカの労働者はここ数年で非常に速いペースでAIを仕事に統合しています。
- 就労している成人の12%が仕事で毎日AIを使用していると報告しています。約25%が頻繁に（週に数回）AIを使用し、50%近くが少なくとも年に数回は使用しています。
- どのレベルであれAIを使用していた人がわずか21%だった2023年と比較すると、この増加はChatGPTによって引き起こされた生成AIの波の大きな影響を反映しています。
- テクノロジー分野の仕事でAI使用率が最も高く、技術者の約60%が頻繁にAIを使用しており、そのうち30%は毎日使用しています。
- 金融業界では、AIは文書の要約、データ分析、事務作業の処理に使用されており、毎日多くの労働時間を節約しています。
- 教育分野でも、大学から初等中等教育まで、メールの下書き、保護者とのコミュニケーション、推薦状の作成などでAIが支援しており、かなりのレベルでの適用が記録されています。
- 職場でのAIユーザーの約60%は主にチャットボットや仮想アシスタントに依存しており、40%は情報の要約、アイデアの開発、新しいスキルの習得に使用しています。
- しかし、AIの影響は不均等です。調査によると、610万人のアメリカ人労働者がAIへの高い露出度を持ちながら適応力が低く、主に事務・管理職に就いています。その86%は女性、高齢者、小都市の居住者です。
- それでも、大多数の労働者は今後5年以内にAIが自分の仕事を奪うとは心配していません。50%はそれが「全くあり得ない」と考えています。
- 小売、医療、製造などの直接サービス産業では、人間との対話が依然として中心的な役割を果たしているため、AIの使用は少なくなっています。
📌 22,000人以上を対象としたギャラップの調査によると、AIは急速にアメリカで一般的な仕事道具となっており、特にテクノロジー、金融、教育分野で顕著です。職場でのAIユーザーの約60%は主にチャットボットや仮想アシスタントに依存しており、40%は情報の要約、アイデアの開発、新しいスキルの習得に使用しています。AIは生産性を高め、事務的な負担を軽減するのに役立ちますが、スキルが自動化された場合に脆弱な労働者グループを浮き彫りにしています。失業への懸念はまだ広がっていませんが、AIは静かに働き方を再形成し、アメリカの労働市場におけるスキルの不平等を再構築しています。
