[작성자:] lethuphuong

📌 맥킨지의 10% 인력 감원 물결은 엘리트 분석 기반 컨설팅 모델이 AI 시대에 한계에 봉착했음을 보여줍니다. AI는 정보 비대칭성을 줄일 뿐만 아니라 전략 컨설팅의 핵심 가치 기반인 분석 및 권장 역량을 “평준화”합니다. 가치의 중심은 전략에서 기술 기반 실행으로 이동하고 있으며, 여기서는 전략과 실행이 동시에 지속적으로 이루어집니다.

📌 사고하는 작업을 AI와 같은 도구에 위임하는 “인지적 오프로딩” 현상이 널리 퍼지고 있으며 핵심 사고 능력을 약화시킬 수 있습니다. 스스로 생각할지 AI를 사용할지 선택할 때, 인간은 스스로 해결할 능력이 충분함에도 불구하고 종종 AI를 선택합니다. 원인은 메타인지적으로, 인간은 자신의 능력을 과소평가하여 정신적 노력을 회피하는 습관을 갖게 됩니다. 똑똑한 사람들은 역설에 직면합니다. 그들은 AI를 가장 잘 활용하지만, 동시에 그 지능을 만들어낸 훈련 과정을 잃을 위험도 있습니다.

📌 사고하는 작업을 AI와 같은 도구에 위임하는 “인지적 오프로딩” 현상이 널리 퍼지고 있으며 핵심 사고 능력을 약화시킬 수 있습니다. 스스로 생각할지 AI를 사용할지 선택할 때, 인간은 스스로 해결할 능력이 충분함에도 불구하고 종종 AI를 선택합니다. 원인은 메타인지적으로, 인간은 자신의 능력을 과소평가하여 정신적 노력을 회피하는 습관을 갖게 됩니다. 똑똑한 사람들은 역설에 직면합니다. 그들은 AI를 가장 잘 활용하지만, 동시에 그 지능을 만들어낸 훈련 과정을 잃을 위험도 있습니다.

📌 AI는 맥킨지, BCG, PwC, EY, 딜로이트, 액센츄어와 같은 주요 컨설팅 회사의 업무 모델을 근본적으로 변화시키고 있습니다. 중점은 단기 컨설팅 프로젝트와 슬라이드 발표에서 기술 구축 및 운영 역량이 필요한 다년간의 AI 전환 프로그램으로 이동하고 있습니다. 엔지니어와 기술 전문가가 급증하고 있습니다. 이제 경쟁 우위는 비즈니스를 이해하고, AI 구현 방법을 알며, 의사소통이 원활하고 학습 속도가 매우 빠른 하이브리드 인재에 있습니다. 이 경쟁은 단순히 엔지니어를 더 채용하는 것이 아니라, AI 시대에 컨설팅을 수행하기 위해 수십만 명의 인력을 재교육하는 것입니다.

📌 オーストラリア連邦政府は、今後4年間で公共部門へのAI導入に2億2,520万豪ドル（約1億5,100万米ドル）を投資すると発表しました。焦点は、すべての政府機関で使用される、主権インフラ上でホストされるAIサービスである「GovAI」プログラムにあります。GovAIには、共有AIプラットフォーム、トレーニングプログラム、そして「GovAI Chat」という名称の安全なAIアシスタントが含まれます。1億6,640万豪ドルが最初の3年間に割り当てられ、GovAIプラットフォームの拡張およびGovAI Chatの設計、構築、テストに使用されます。

📌 OpenAI는 물리학, 화학, 생물학의 3대 핵심 분야에서 AI의 전문가 수준 과학적 추론 능력을 평가하는 새로운 벤치마크인 FrontierScience를 발표했습니다. 이는 지식 암기가 아닌 가설 수립, 검증, 수정 및 학제 간 통합과 같은 진정한 과학적 사고로의 전환을 의미합니다. 전문가가 만든 700개 이상의 난이도 높은 질문을 통한 결과는 GPT-5.2가 이론 문제에서는 77%에 도달했으나 개방형 연구 과제에서는 25%에 그쳤음을 보여줍니다. 이는 AI가 과학을 지원하기에 충분히 강력해졌지만, 진정한 새로운 과학적 돌파구를 마련하기까지는 아직 큰 격차가 있음을 시사합니다.

📌 도널드 트럼프 대통령은 미국 주 정부가 AI 기업을 규제하는 자체 법률을 제정할 수 있는 능력을 제한하는 것을 목표로 하는 행정명령에 서명했습니다. 트럼프의 AI 명령은 기술 리더십 목표와 사회 보호 필요성 간의 심각한 갈등을 반영합니다. 의회가 교착 상태에 빠진 상황에서 백악관은 AI 관리 권한을 연방으로 집중시키는 방식을 택하여 투자 가속화와 중국과의 경쟁을 우선시했습니다. 그러나 주 법률을 무효화하는 것은 “규제 공백”을 초래할 위험이 있으며, 안전, 시민의 권리, 권력 통제에 있어 지방의 역할에 대한 우려를 불러일으키고 있습니다.

📌 미 연방준비제도 의장은 미국의 AI 물결이 새로 창출되는 일자리 수보다 더 많은 일자리를 잃게 만들 수 있다고 우려를 표명했습니다. 그는 지난 200년 동안 기술이 종종 일부 일자리를 파괴했지만 결국에는 충분한 새 일자리를 만들어냈으나, 이번에는 “다를 수 있다”고 강조했습니다. 연준이 막 금리를 3.75%로 인하하고 실업률이 4.5%로 상승할 것으로 예측하는 상황에서, AI는 성장과 노동 간의 균형을 변화시키는 새로운 요인이 되고 있습니다.

📌 우주 기반 AI 데이터 센터 경쟁은 중국과 미국 간의 새로운 기술 전선이 되고 있으며, 국가 안보, 경제적 우위 및 글로벌 연결의 미래와 밀접하게 연결되어 있습니다. 중국은 현재 5페타 연산 군집 위성과 1,000일 이상의 운영 실적으로 실제 배치에서 앞서고 있는 반면, 미국은 막대한 자본과 궤도상 100기가와트 AI라는 비전으로 반격하고 있습니다.

📌 UAE 정부는 연방 공무원의 성과를 관리하고 평가하기 위해 AI를 활용한 스마트 시스템을 공식 출시했으며, 이는 생산성, 투명성 및 전략 실행 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다. 2026년 1월 1일부터 연방 전체에 시행되며 OKR, KPI, 행동 역량을 결합하고 AI가 목표 및 교육을 제안함으로써 유연한 HR 생태계를 조성하고 관료주의를 줄이며 공공 부문의 긍정적인 경쟁을 촉진할 것으로 기대됩니다.