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📌 스탠포드와 예일 대학의 새로운 연구는 대규모 언어 모델이 단순히 “학습”하는 것이 아니라 책 내용을 저장하고 원문 그대로 재생산한다는 것을…

📌 AI는 이미 생활 속에 강력하게 자리 잡았지만, 그 혜택은 일찍 실험하고 끈기를 가진 사람들에게 기울고 있습니다. 미국 내 사용률이…

📌 결론: AI는 직업을 없애는 것이 아니라 노동자가 자신의 가치를 재정의하도록 강요하고 있습니다. 데이터는 협업, 창의성에서 문제 해결에 이르는 ‘소프트 스킬’이…

📌 결론: AI는 명확한 효율성을 가져다주지만, 지루한 업무를 완전히 없애는 것은 역효과를 낼 수 있습니다. 직원이 하루 종일 고강도 상태를 유지하도록…

📌 결론: 제조업을 겨냥한 중국의 새로운 AI 계획은 모델 경쟁에서 벗어나 칩, 데이터, 인프라, 산업 응용에 이르는 AI 공급망 전체를 장악하려는…

📌 결론: 싱가포르는 향후 1~2년 동안 DBS, OCBC, UOB 직원 35,000명을 대상으로 대규모 AI 재교육을 실시합니다. 스스로 작동하는 에이전트형 AI에 집중하여 기존…

📌 결론: JLL 보고서는 AI가 거품을 만드는 것이 아니라 데이터 센터 산업을 장기 성장 주기로 이끌고 있음을 보여줍니다. 2026~2030년 동안 연평균…

📌 결론: 2025년은 AI가 전체 고용을 크게 바꾸지 않았음을 보여줍니다. AI 노출도가 높은 직업 비중은 안정적이며 임금은 오히려 상승했습니다. AI 우선…

결론: 2026년 1월 연구는 AI가 높은 메타인지를 가진 특정 그룹의 창의성만 향상시킨다는 점을 보여준다. 메타인지는 자신의 사고를 관리하는 능력이다. 메타인지가 낮은…

📌 결론: 미국 유타주는 AI에 처방전 갱신 권한을 부여함으로써 미국 의료계에 전례 없는 선례를 남기는 큰 도박을 하고 있습니다. 기업 데이터…