- Una ricerca della Harvard Business School e dell’INSEAD mostra che le startup AI-native assumono meno personale all’inizio della carriera rispetto alle startup tradizionali.
- Lo studio ha analizzato le startup di Y Combinator nel periodo 2020-2024 e numerose startup statunitensi che hanno ricevuto capitali di rischio nello stesso periodo.
- Le startup AI-native sono definite come imprese che utilizzano l’IA per aumentare la produttività interna e integrano l’IA direttamente nei prodotti offerti ai clienti.
- Le startup AI-native hanno un organico ridotto di circa il 25% rispetto alle aziende non appartenenti a questo gruppo.
- La percentuale di ingegneri nella forza lavoro è superiore di circa il 13%, riflettendo una grande domanda di competenze tecniche.
- La percentuale di dipendenti entry-level e di manager è inferiore di circa il 15% rispetto alle altre startup.
- Al contrario, la percentuale di personale senior è superiore di circa il 20%, dimostrando che le imprese danno priorità all’assunzione di esperti esperti.
- Il personale di queste startup è spesso laureato in università prestigiose, concentrato nella Silicon Valley e prevalentemente di sesso maschile.
- I risultati mettono in discussione l’idea che l’IA espanderà le opportunità di carriera per tutte le categorie di lavoratori.
- I ricercatori avvertono che l’accesso e l’uso ineguale dell’IA potrebbero aumentare il divario di competenze tra i lavoratori e tra i fondatori di imprese.
📌 La ricerca mostra che l’essere AI-native non cambia solo il modo in cui operano le aziende, ma rimodella anche le strategie di reclutamento. Invece di ampliare le opportunità per il nuovo personale, le startup AI-native privilegiano team più piccoli con più ingegneri ed esperti, con una riduzione delle dimensioni del 25%, un aumento del 20% del personale senior e una diminuzione del 15% dei nuovi assunti. Questa tendenza potrebbe aumentare il divario di competenze, le opportunità di carriera e la disuguaglianza nel mercato del lavoro con la crescente diffusione dell’IA.
