- 来自管理层的压力迫使许多员工将 AI 融入工作，即使他们并不完全了解这项技术的能力和影响。
- Visier 最新报告调查了美国 1,000 名全职员工，涵盖医疗、金融和人力资源等行业。
- 48% 的受访者表示，他们曾为了满足同事或领导的期待，夸大自己使用 AI 的程度或 AI 专业能力。
- 过去两年中，AI 已对 54% 受访者的职业产生显著影响，但具体影响因人而异。
- 近 60% 的人不确定企业将如何应对 AI 带来的变化，45% 的人则表示，即使自己没有信心有效使用 AI，仍感受到使用 AI 的压力。
- 32% 的人希望获得更多 AI 培训和技能提升机会，31% 则要求企业在 AI 相关问题上更加透明。
- 报告认为，“表演式 AI 使用”源于员工对领导层缺乏信任，而企业可以通过培训、知识分享和倾听员工意见来减少这种行为。
📌 AI 带来的压力正在形成一种矛盾：54% 的人表示自己的职业已经发生重大变化，但 48% 的人却夸大 AI 使用程度，45% 的人在缺乏信心的情况下使用 AI。近 60% 的人不了解企业的应对计划，这表明培训和透明度可能是减少“表演式”AI 使用的关键因素。
