- Le géant sud-coréen des télécommunications SK Telecom met en œuvre un programme de départs volontaires à la retraite pour les employés de sa nouvelle unité d’IA – l’AI CIC (Company-in-Company), quelques semaines seulement après son lancement fin septembre 2025.
- L’entreprise insiste sur le fait que ce programme n’est « ni un licenciement ni une réduction d’effectifs », mais une mesure de soutien pour ceux dont les rôles, l’organisation ou le lieu de travail pourraient changer suite à la consolidation des départements d’IA dispersés.
- Environ 1 000 employés travaillant actuellement à l’AI CIC, qu’ils soient cadres ou non-cadres, ont reçu la notification. Ceux qui choisissent de rester pourraient être transférés dans des succursales régionales.
- Un porte-parole de SK Telecom a déclaré : « L’intégration de divers départements d’IA entraînera la rationalisation des fonctions redondantes, une restructuration des tâches ou des changements de lieu de travail. »
- L’indemnité de départ dépendra de l’ancienneté et du poste, mais l’entreprise n’a pas fixé d’objectif quant au nombre d’employés participant au programme.
- L’AI CIC sera responsable du développement de l’assistant personnel IA « A. » (prononcé « A-dot »), ainsi que des centres de données pour l’IA, des services d’IA B2B et des partenariats mondiaux en matière d’IA.
- L’objectif de SK Telecom est d’atteindre 5 000 milliards de wons (≈ 3,5 milliards de dollars US) de revenus grâce à l’IA d’ici 2030, en se concentrant sur les services d’IA B2C-B2B et l’infrastructure de calcul pour l’IA.
- L’entreprise a récemment lancé une offre de « GPU-as-a-Service » basée sur Nvidia Blackwell et collabore avec OpenAI pour développer un centre de données pour l’IA en Corée du Sud dans le cadre du projet « Stargate Korea ».
- Cette restructuration reflète la stratégie de SK Telecom d’accroître l’efficacité, de réduire les doublons de personnel et de concentrer les ressources sur le cœur de l’IA, dans un contexte de concurrence féroce dans la transformation numérique du secteur des télécommunications sud-coréen.
📌 Résumé : L’offre de départ volontaire à la retraite de SK Telecom, immédiatement après la création de l’unité AI CIC, montre la pression pour une restructuration rapide lors de l’unification de sa stratégie en matière d’IA. Bien que l’entreprise nie toute réduction de personnel, la consolidation d’un millier d’employés au sein d’une seule entité d’IA révèle une « restructuration majeure et silencieuse » visant à atteindre son objectif de 3,5 milliards de dollars de revenus liés à l’IA d’ici 2030.
