Vision
La science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique constituent les tendances majeures pour au moins les deux prochaines décennies, et transformeront le monde ainsi que le Vietnam
Mission
Devenir un centre intellectuel pour un Vietnam « autonome, confiant, indépendant, résilient et fier de son identité nationale », fondé sur la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique.
OBJECTIFS
Devenir un partenaire de confiance des organismes publics dans la recherche de politiques en matière de science, de technologie, d’innovation et de transformation numérique, ainsi qu’un partenaire de valeur pour les entreprises vietnamiennes dans l’évaluation et le choix des technologies.
Devenir le partenaire numéro un des organisations et entreprises étrangères dans la mise en relation, la coopération et le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique avec le Vietnam.
Devenir une entreprise ayant l’intelligence artificielle comme cœur de métier, au service d’une approche centrée sur l’humain.
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Devenir un partenaire de confiance des organismes publics dans la recherche de politiques en matière de science, de technologie, d’innovation et de transformation numérique, ainsi qu’un partenaire de valeur pour les entreprises vietnamiennes dans l’évaluation et le choix des technologies.
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Devenir le partenaire numéro un des organisations et entreprises étrangères dans la mise en relation, la coopération et le développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique avec le Vietnam.
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Devenir une entreprise ayant l’intelligence artificielle comme cœur de métier, au service d’une approche centrée sur l’humain.
Assiduité
Travailler est aussi naturel que manger, boire ou respirer, c’est une manière de profiter de la vie.
Intégrité
Agir sans intérêt personnel, en prenant l’intérêt national, ethnique et public comme ligne directrice.
Différenciation
Toujours rechercher des
angles, des positions et
des perspectives variées
pour penser et agir
autrement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Recherche, synthèse d’informations, mesure, formation, conseil stratégique, institutionnel et politique, élaboration de programmes, plans d’action, organisation de la mise en œuvre, collecte d’expériences internationales dans les domaines de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique ; propositions et recommandations pour le Vietnam.
Recherche, synthèse d’informations, mesure, formation et conseil concernant les rapports des organismes, organisations et entreprises étrangères évaluant la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique au Vietnam ; formulation de propositions et de recommandations pour le Vietnam.
Recherche, synthèse d’informations, mesure, formation et conseil sur la mise en relation, l’évaluation, la coopération et l’investissement dans les domaines de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique entre le Vietnam et le reste du monde.
Nouvelles
📌 Si la Chine commence à restreindre ses modèles d’IA avancés, les États-Unis ne devraient pas répondre par des interdictions mais accélérer le développement de leur propre écosystème d’IA open-weight. Selon l’auteur, le succès de l’IA ne dépend pas seulement du modèle mais de la création d’une plateforme ouverte et stable, accompagnée d’une infrastructure de calcul pour attirer les développeurs du mondo intero, préservant ainsi un avantage concurrentiel technologique à long terme.
📌 L’escalade de la compétition en IA entre les États-Unis et la Chine ne se limite pas aux capacités des modèles, mais concerne aussi l’accès aux infrastructures de calcul et les questions de propriété intellectuelle. Les accusations de la Maison Blanche concernant l’utilisation de puces Nvidia GB300 en Thaïlande par Moonshot AI et la distillation du modèle d’Anthropic ne sont pour l’instant que des déclarations de responsables américains ; au moment de la publication, Moonshot AI et Nvidia n’avaient pas fourni de réponse officielle.
📌 Le Japon expérimente le modèle de l’« employé IA » comme solution au vieillissement de la population et à la pénurie de main-d’œuvre. Des agents IA comme Junior peuvent déjà assumer proactivement de nombreuses tâches de bureau, mais les entreprises doivent assurer une surveillance étroite, gérer les risques juridiques et maintenir le rôle de l’humain. Le succès de ce modèle dépendra non seulement de la technologie, mais aussi de la capacité des entreprises à bâtir des flux de travail collaboratifs efficaces entre l’IA et les employés.
📌 La vague de l’IA crée des bénéficiaires inattendus dans l’économie japonaise. Au lieu de fabriquer directement des puces, des entreprises comme Toto, Nittobo et Ajinomoto exploitent leurs atouts en matière de matériaux et de technologie accumulés sur plusieurs décennies pour s’intégrer profondément dans la chaîne d’approvisionnement des semi-conducteurs. La forte croissance des segments liés à l’IA permet d’améliorer les résultats commerciaux et prouve que les opportunités liées à l’IA ne sont pas réservées aux seules entreprises technologiques mais s’ouvrent également à de nombreuses industries manufacturières traditionnelles.
📌 Singapour adapte l’éducation à l’ère de l’IA en mettant l’accent sur la capacité de réflexion indépendante plutôt que sur la simple acquisition de connaissances. Le nouveau programme KI dès 2027 oriente les élèves vers l’évaluation des sources d’information, la compréhension de la formation du savoir et la prise en compte des aspects éthiques de l’IA. Dans un contexte où l’IA générative se fait de plus en plus convaincante, la capacité à questionner, à penser de manière critique et à former ses propres arguments est considérée comme une compétence humaine fondamentale.
📌 L’IA change la façon de travailler, mais elle n’a pas encore modifié les critères de recrutement fondamentaux des entreprises. Une enquête auprès de plus de 600 recruteurs confirme que les compétences en communication, le professionnalisme, l’adaptabilité, l’envie d’apprendre et le travail d’équipe restent les facteurs décisifs lors de l’embauche de nouveaux profils. L’IA générative est perçue comme un outil de soutien, mais la valeur à l’avenir d’un candidat réside toujours dans sa capacité à apprendre, à juger et à évoluer avec l’organisation.
📌 Le rapport montre que l’obstacle majeur pour les entreprises de l’ASEAN n’est pas le manque d’intérêt pour l’IA générative, mais le manque de capacité à généraliser le déploiement. Avec moins de 20 % des entreprises atteignant une réelle échelle d’application et environ deux tiers encore en phase de test, Bain recommande de se concentrer sur 2 à 3 domaines apportant une valeur claire avant de multiplier les projets. Le succès initial aidera à renforcer la confiance, à stimuler la productivité et à soutenir la croissance des revenus.
📌 L’enquête de PwC montre que les entreprises japonaises restent prudentes et n’exploitent pas encore tout le potentiel de l’IA générative. Seuls 9 % jugent que l’IA dépasse les attentes, contre 38 % aux États-Unis et 32 % au Royaume-Uni. Le fait que l’IA soit principalement utilisée pour des tâches administratives plutôt que pour la création de contenu ou la programmation limite les bénéfices perçus. Les résultats indiquent que l’efficacité de l’IA dépend fortement d’un déploiement lié à des objectifs commerciaux précis.
📌 La Malaisie teste une nouvelle direction d’application des agents IA dans la gouvernance et l’interaction citoyenne. PMX.AI est conçu comme le jumeau numérique du Premier ministre Anwar Ibrahim, capable de dialoguer, de soutenir les services publics et de recueillir l’avis des électeurs via WhatsApp. Reposant sur le PKM combiné à la blockchain et à l’identité numérique, le projet reflète la tendance de l’IA à ne plus seulement répondre à des questions, mais à représenter l’humain dans l’exécution de tâches dans des limites autorisées.
