- China stellt mittlerweile 51 % der weltweiten Top-KI-Talente und übertrifft damit die USA, Europa und andere Regionen (außerhalb Chinas) zusammen, so eine Analyse von über 4.000 Autoren der NeurIPS 2025-Konferenz.
- Dieser Anteil stieg stark von 29 % im Jahr 2019 auf 51 % im Jahr 2025 an, während die USA von 20 % auf 12 % fielen, was eine deutliche Verschiebung der Talentmacht zeigt.
- 9 von 10 Universitäten, die die meisten KI-Forscher ausbilden, befinden sich in China; die Tsinghua-Universität liegt mit 4 % aller Autoren an der Spitze, viermal so viel wie das MIT (1 %).
- Obwohl die USA bei KI-Märkten und -Technologien immer noch führend sind, haben etwa 35 % der Forscher in den USA einen Universitätsabschluss aus China, was eine große Abhängigkeit von diesen Humanressourcen widerspiegelt.
- 50 % der Mitarbeiter im „Superintelligence Lab“ von Meta und 15 % des ChatGPT 5.0-Entwicklungsteams haben Abschlüsse aus China.
- Chinas KI-Belegschaft ist deutlich jünger: 47 % sind Studenten, verglichen mit 30 % im Westen.
- Der Trend zur „Abwanderung von Fachkräften“ kehrt sich um: Die Verbleibsquote in China stieg von 30 % auf 68 % (2019–2025), während die Rückkehrquote von 12 % auf 28 % anstieg.
- Starke Anreize wie hohe Gehälter, Forschungsförderung und Wohnungsbauunterstützung machen China zu einem attraktiveren Ziel für die KI-Forschung als die USA.
📌 China stellt mittlerweile 51 % der weltweiten Top-KI-Talente und übertrifft damit die USA, Europa und andere Regionen zusammen. Das Universitätssystem ist führend (9 der Top 10 Schulen), während der Anteil der USA von 20 % auf 12 % sank, was eine deutliche Verschiebung der Talentmacht zeigt. Die USA sind zwar technologisch stark, hängen aber stark von Fachkräften chinesischer Herkunft ab (35 %). Bemerkenswert ist, dass die Bindung und Gewinnung einheimischer Talente stark zugenommen hat: 68 % bleiben im Land und 28 % kehren zurück. Wenn dieser Trend anhält, könnte China bis 2028 doppelt so viele KI-Experten wie die USA haben und das globale technologische Machtgefüge verändern.

