- Singapore ha annunciato la creazione dell’Istituto del Governo Digitale (Institute of Digital Government, IDG) per formare sistematicamente oltre 150.000 dipendenti pubblici in competenze digitali, dati, design e IA generativa.
- Il lancio dell’IDG è previsto per il terzo trimestre del 2026, con l’obiettivo di garantire che nessun dipendente pubblico si senta “impotente nel mondo digitale”, secondo quanto dichiarato in parlamento dal Ministro di Stato per lo Sviluppo Digitale e l’Informazione Jasmin Lau.
- Tutti i dipendenti pubblici dovranno completare moduli fondamentali obbligatori sulla sicurezza informatica, la protezione dei dati e l’alfabetizzazione di base sull’IA, per garantire una competenza minima in un ambiente di governo digitale.
- Il programma di formazione è progettato per allinearsi alle priorità nazionali di trasformazione digitale, concentrandosi sul product thinking, la governance dei dati e l’applicazione pratica dell’IA.
- L’IDG collaborerà con il Civil Service College per costruire una mentalità incentrata sul cittadino, implementare nuove tecnologie in sicurezza e proteggere i dati personali.
- Parallelamente, il National AI Impact Programme punta a supportare in 3 anni 10.000 imprese locali nell’integrazione dell’IA nei processi aziendali e ad aiutare 100.000 lavoratori a diventare “bilingue nell’IA” (AI bilingual).
- Il programma è supportato dal Ministero della Manodopera e dal Ministero dell’Istruzione, con l’implementazione del Digital Leaders Accelerator Bootcamp per la formazione pratica sui progetti di IA.
- L’Autorità per lo Sviluppo dei Media e dell’Infocomm (IMDA) amplierà il programma TechSkills Accelerator (TeSA), lanciato nel 2016, per aiutare i lavoratori dei settori non tecnologici a sviluppare competenze IA, inizialmente nei campi contabile e legale.
📌 Singapore sta spingendo una trasformazione digitale su larga scala con la creazione dell’Istituto del Governo Digitale per formare oltre 150.000 dipendenti pubblici e un programma nazionale che supporterà 10.000 imprese e 100.000 lavoratori in 3 anni. I moduli obbligatori su sicurezza informatica, protezione dati e IA mostrano una strategia globale che combina formazione della leadership, l’espansione del programma di accelerazione delle competenze tecnologiche (TeSA) attivo dal 2016 e bootcamp pratici, per garantire che l’IA porti benefici alla massa e non solo ai pionieri.
