- 新加坡企业越来越多地部署 AI Agent，促使更多员工转向管理 AI、分配任务以及检查 AI 生成结果的岗位。
- 在新加坡安永（EY Singapore），AI Agent 可以在约三分钟内分析审计文件，而人工进行详细审核通常需要约两小时。
- 安永表示，最终决定仍由人类作出，因为监管机构要求专业判断和明确的责任归属。
- 公司强调，在审计领域，几乎没有容忍 AI 生成错误信息（hallucination）的空间。
- 招聘专家认为，工作内容的变化速度已经快于职业名称的变化。
- 企业更倾向于重新设计工作岗位和提升员工技能，而不是大规模裁员。
- 招聘方越来越需要既具备专业知识，又能够运用 AI 改进流程和挖掘数据的员工。
- SAP 对新加坡 200 家企业进行的调查显示，92% 的企业正在研究或已经部署 AI Agent，高于一年前的 69%。
- 目前，AI 平均支持新加坡企业约 27% 的工作内容，预计未来两年将提升至 47%。
- SAP 表示，一项重要的新技能是“AI 双语能力”（AI bilingualism），即将专业知识与 AI 理解能力结合起来。
- 专家警告，如果年轻员工过度依赖技术，AI 可能削弱他们独立思考和在工作中学习的能力。
- 企业被建议继续保留学徒培养模式，并要求员工在参考 AI 结果之前先独立形成自己的判断。
📌AI 正在改变新加坡的工作方式，人们越来越多地负责管理 AI Agent，而不再亲自完成所有任务。虽然 AI 能够在部分流程中将处理时间从两小时缩短至三分钟，但企业仍认为判断力、责任意识和批判性思维是无法被替代的能力。当前一个明显趋势是培养“AI 双语”人才，将专业能力与有效运用 AI 的能力结合起来。
