- Chính phủ Canada công bố chiến lược AI quốc gia mới nhằm thúc đẩy ứng dụng AI trong doanh nghiệp và đào tạo kỹ năng cho người lao động.
Mục tiêu là nâng tỷ lệ ứng dụng AI trong lực lượng lao động từ 12% hiện nay lên 60% vào năm 2034. - Ottawa kỳ vọng tạo ra tới 90.000 việc làm và cơ hội thực tập liên quan đến AI vào năm 2031.
Chính phủ cũng dự báo việc ứng dụng AI rộng rãi có thể tạo thêm khoảng 250.000 việc làm mới vào năm 2031. - Kế hoạch bao gồm hơn 2,3 tỷ CAD (khoảng 1,68 tỷ USD) cho đào tạo, ứng dụng AI và hỗ trợ startup.
- Tuy nhiên, các tổ chức công đoàn cho rằng chiến lược quá tập trung vào tạo việc làm mà thiếu giải pháp cho nguy cơ mất việc.
- Liên minh Nhân viên Công cộng Canada (CUPE) cho biết tài liệu không đề xuất biện pháp pháp lý nào để bảo vệ người lao động bị AI thay thế.
- Công đoàn cũng chỉ trích việc chính phủ không tiếp thu các đề xuất như yêu cầu doanh nghiệp đào tạo lại lao động hoặc hạn chế sa thải khi nhận hỗ trợ công.
- Đại hội Lao động Canada (CLC) lo ngại thiếu quy định về cách doanh nghiệp sử dụng AI và mức độ minh bạch đối với người lao động.
- Chính phủ khẳng định AI sẽ bổ trợ cho con người thay vì thay thế, nhưng chưa đưa ra cơ chế cụ thể để bảo đảm điều đó.
- Ngân hàng Trung ương Canada cho biết chưa có bằng chứng rõ ràng về tình trạng mất việc diện rộng do AI, nhưng đang theo dõi sát diễn biến thị trường lao động.
- Báo cáo của TD Economics nhận định trong ngắn hạn AI chủ yếu thay đổi nhiệm vụ công việc hơn là xóa bỏ hoàn toàn vị trí việc làm.
📌 Chiến lược AI mới của Canada đặt tham vọng lớn với mục tiêu tăng ứng dụng AI lên 60% và tạo 90.000 việc làm liên quan đến AI vào năm 2031. Tuy nhiên, các công đoàn cho rằng kế hoạch đang thiên về thúc đẩy doanh nghiệp hơn là bảo vệ người lao động trước nguy cơ tự động hóa. Dù hiện chưa có bằng chứng về làn sóng mất việc quy mô lớn do AI, tranh cãi đang tập trung vào việc liệu chính phủ có cần các quy định và cơ chế hỗ trợ cụ thể cho những người bị ảnh hưởng bởi AI trong tương lai hay không.
Tổng hợp
