- Le professeur Scott Galloway de NYU Stern estime que la compétence la plus durable à l’ère de l’IA n’est pas le codage ou les langues étrangères, mais le storytelling (l’art de raconter des histoires).
- Dans le podcast « The Diary of a CEO », Galloway a déclaré que la capacité à transformer des données en histoires captivantes aura une valeur à long terme, quels que soient les changements technologiques.
- Il définit le storytelling comme la capacité d’analyser des données, de construire un arc narratif et de communiquer efficacement sur diverses plateformes médiatiques.
- Galloway a souligné que de bonnes compétences en rédaction deviendront extrêmement importantes à mesure que l’IA automatisera une grande partie du travail technique.
- Il a noté que de nombreuses écoles privées ont investi massivement dans le mandarin et l’informatique il y a environ 10 ans, mais que les résultats n’ont pas apporté l’avantage à long terme escompté.
- Galloway cite des PDG de premier plan comme Jeff Bezos ou Jensen Huang, qui possèdent tous deux des capacités exceptionnelles de narration et d’inspiration.
- Selon lui, les lettres aux actionnaires de Bezos ou les présentations « théâtralisées » du PDG de Nvidia sont très persuasives grâce à un storytelling puissant.
- Galloway estime également que l’IA rendra les compétences en matière de relations personnelles plus importantes, et non moins.
- Il pense que dans un environnement concurrentiel, les gens choisissent toujours de travailler avec ceux en qui ils ont confiance et avec qui ils ont la meilleure connexion.
- Une autre compétence sous-estimée est la capacité à supporter le rejet. Galloway a déclaré : « mon secret de réussite est d’être rejeté ».
- Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, s’accorde également à dire que l’esprit critique, l’intelligence émotionnelle (EQ), les compétences en réunion, la communication et la rédaction aideront les gens à conserver leur emploi à l’ère de l’IA.
- Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a souligné que la capacité d’apprendre continuellement est le facteur qui distingue ceux qui bâtissent une carrière solide de ceux qui sont à la traîne.
📌 Scott Galloway s’oppose vivement à l’idée que l’avenir de l’IA n’appartienne qu’aux programmeurs ou aux experts techniques. Selon lui, alors que l’IA devient de plus en plus performante en logique et en codage, l’avantage concurrentiel humain se déplacera vers le storytelling, l’EQ, la communication et la création de relations. Il est remarquable que de nombreux grands dirigeants comme Jamie Dimon ou Andy Jassy partagent également l’avis que les soft skills, l’apprentissage continu et la résilience face à l’échec sont les véritables « boucliers professionnels » face à la vague d’automatisation de l’IA.
