- 협의 문서에 따르면, 이사회(또는 위임된 위원회)는 특히 중대한 영향을 미치는 경우, AI 위험이 조직의 위험 감수 범위 프레임워크에 명시적으로 통합되도록 보장해야 합니다.
- 고위 경영진은 AI 위험 거버넌스 정책의 효과적인 구현을 담당하며, 동시에 관련 인력의 전문 역량을 확보해야 합니다.
이러한 움직임은 싱가포르가 근로자 재교육을 추진하고 기업의 AI 도입을 장려하는 가운데 이루어졌습니다. 싱가포르의 3대 주요 은행은 현재 AI 중심의 디지털 전환에 적응하기 위해 1~2년 이내에 전체 35,000명의 현지 직원을 재교육하고 있습니다.
MAS 의장 겸 부총리인 간 킴 용(Gan Kim Yong)은 “일자리는 변할 것이며, 장기간 변하지 않는 직책을 유지하는 것은 매우 어렵습니다. 우리는 사람들이 지속적으로 적응하고 경쟁력을 유지할 수 있도록 도와야 합니다”라고 경고했습니다.
MAS 전무이사 치아 데르 지운(Chia Der Jiun)은 또한 싱가포르 특유의 혼합 영어인 싱글리시(Singlish)가 현재의 대규모 언어 모델(LLMs)에 도전 과제를 제시하고 있다고 언급했습니다. “싱글리시는 현재 LLMs가 잘 처리하지 못하는 복잡성을 가지고 있습니다.”
MAS는 금융 기관과 협력하여 싱글리시, 북경어, 말레이어 및 지역 방언으로 된 대화를 이해하고 필사할 수 있는 AI 모델을 개발하여 AI가 싱가포르 시민들에게 더 나은 서비스를 제공하도록 도울 예정입니다.
연구 회사 Gartner에 따르면, AI가 현재 전 세계적으로 영향을 미치는 총 일자리의 1%만을 차지하고 있으며, 전반적인 영향은 2028년까지는 여전히 작을 것으로 예상됩니다.
📌 요약: 싱가포르 통화청은 금융 기관의 이사회와 고위 경영진이 AI 사용으로 인해 발생하는 위험에 대해 직접적인 책임을 지도록 요구하는 규정 초안을 발표했습니다. 은행 리더들은 데이터, 윤리부터 운영에 이르기까지 AI 위험에 대해 처음으로 직접 책임을 질 수 있게 됩니다. 동시에 싱가포르는 인력 재교육을 가속화하고 싱글리시를 이해하는 AI를 개발하며, AI를 책임감 있게 활용하고 통제하는 데 있어 선구적인 역할을 확고히 하고 있습니다.
