- 이 추세는 노동 시장의 전반적인 하락세와 대조적이며, 소프트웨어 산업이 여전히 강력함을 보여준다.
- 그러나 성장은 시니어 프로그래머에게만 집중되어 있으며, 엔트리 레벨(신입) 직무는 거의 늘지 않고 매우 낮은 수준에 머물러 있다.
- 시니어 급여는 약 15% 상승한 반면(인플레이션 조정), 주니어는 약 5% 상승에 그쳤다.
- AI 에이전트가 많은 기초 업무를 대체하면서 기업들이 신입 채용을 주저하고 있다.
- AI는 전체 수요를 줄이는 것이 아니라 ‘제번스의 역설(Jevons paradox)’을 일으키고 있다. 즉, 소프트웨어가 저렴해질수록 수요는 더 높아진다.
- 엔지니어의 역할이 ‘코드 작성’에서 ‘AI 관리 및 조율’로 이동하고 있으며, 사고력, 소통 능력, 거시적 관점이 요구된다.
- 모든 이가 코딩과 제품 방향 설정을 동시에 수행함에 따라 엔지니어와 프로덕트 매니저 사이의 경계가 점차 사라지고 있다.
- 장기적 위험: ‘시니어는 즉시 만들어질 수 없기에’ 주니어 교육 파이프라인이 부족해질 수 있다.
📌 AI는 프로그래밍 직업을 없애는 것이 아니라 산업 전체를 재구조화하고 있다. 수요는 계속 늘고 있지만 연봉이 ~15% 상승하는 고급 직무에 쏠려 있으며, 하위 직무는 거의 ‘동결’ 상태다. 업무는 코드 작성에서 AI 관리 및 제품 사고로 전환되고 있다. 가장 큰 도전은 즉각적인 일자리 상실이 아니라, 미래의 차세대 엔지니어 계보가 끊길 위험이다.
