Китай расширил визы для ученых и предоставил привлекательные исследовательские гранты, однако по-прежнему испытывает трудности с привлечением иностранных исследователей в области ИИ.
Исследование фонда Карнеги показывает, что в 2025 году на каждые 30 исследователей ИИ китайского происхождения, работающих в США, только 1 исследователь переехал в обратном направлении в Китай.
Примечательно, что доля исследователей китайского происхождения, работающих в США, увеличилась на 4 процентных пункта по сравнению с тремя годами ранее, несмотря на американо-китайскую напряженность.
США сохраняют свое преимущество благодаря способности привлекать международные таланты из Китая, Индии, Южной Кореи и многих других стран.
Китай добился значительных успехов в удержании местных талантов, поскольку все больше исследователей, выросших в образовательной системе Китая, выбирают остаться дома.
Среди 30 организаций, опубликовавших наибольшее количество исследований на NeurIPS, число китайских учреждений увеличилось с 6 в 2022 году до 12 в 2025 году.
Пекинский университет и Университет Цинхуа возглавляют список, опережая такие американские учреждения, как MIT, Стэнфорд и Университет Карнеги-Меллона.
На долю китайских авторов приходится 41% авторов, публикующихся на NeurIPS, что выше показателей США (34%).
DeepSeek и Moonshot повышают профессиональный престиж китайской экосистемы ИИ, но Кремниевая долина по-прежнему остается более привлекательной для многих международных ученых.
📌 Заключение: Гонка талантов в сфере ИИ демонстрирует две разные модели: Китай укрепляет свои позиции за счет системы внутреннего обучения и способности удерживать местные кадры, в то время как США сохраняют преимущество благодаря привлечению глобальных талантов. Китай обеспечил 41% авторов NeurIPS и имеет 12 из 30 ведущих организаций, однако трансграничный приток талантов остается крайне несбалансированным в соотношении 30:1. Следовательно, высокий объем исследований еще не означает способность стать глобальным центром притяжения талантов в области ИИ.
