- Nghề tư vấn vẫn là điểm đến hấp dẫn nhất của MBA: lương – thưởng trung vị đạt 205.310 USD, cao hơn 21% so với mức trung vị chung.
- AI làm rung chuyển ngành: startup dùng cựu tư vấn viên để huấn luyện mô hình thay thế công việc nhập môn; cấu trúc công ty dự báo chuyển từ kim tự tháp sang “kim cương” với tầng giữa lớn, nơi quản lý các team AI (mô hình AI, không phải người)
- Công ty tư vấn xem thành thạo AI là năng lực nền tảng, tương tự Excel trong thập niên 2010; MBA phải biết dùng AI để tổng hợp dữ liệu, tạo insight và khác biệt hóa khuyến nghị khỏi kết quả AI tự động.
- McKinsey và Bain phản biện việc cắt giảm tư vấn viên trẻ quá sớm: nhu cầu nhân sự đang ở mức cao nhất nhiều năm; AI chỉ hỗ trợ 10% khối lượng phân tích, còn thay đổi – triển khai chiến lược vẫn cần EQ cao
- Bain cho biết AI giúp tư vấn viên mới vào nghề mở rộng phạm vi công việc, đào sâu phân tích bậc 2 – 3 và dành nhiều thời gian hơn cho quản lý thay đổi
- Bain tìm “technical curiosity”: ứng viên chủ động nghĩ cách dùng AI để tạo giá trị mới; không yêu cầu kỹ năng kỹ thuật sâu
- Bain ước tính 10% nhân sự là nhóm dẫn đầu công nghệ, 40–50% sẵn sàng theo kịp; công ty muốn tuyển chủ yếu hai nhóm này và loại bỏ 50% “bị kéo theo”
- Bain và McKinsey sẽ mở rộng phỏng vấn trực tiếp từ 2026 để nhấn mạnh EQ, hạn chế ứng viên dùng app AI gian lận phỏng vấn
- Xu hướng tuyển dụng chịu ảnh hưởng kinh tế: lo ngại thuế quan, lệnh H-1B, nhu cầu thất thường; nhiều trường ghi nhận lớp intern nhỏ hơn
- McKinsey vẫn mở rộng tuyển dụng Bắc Mỹ thêm 12% cho năm 2026, Bain cũng tăng so với năm trước
- 📌 AI trở thành yêu cầu bắt buộc cho thạc sỹ quản trị kinh doanh muốn vào nghề tư vấn: công ty kỳ vọng ứng viên biết tổng hợp – sáng tạo insight dựa trên AI, đồng thời giữ lợi thế EQ để dẫn dắt thay đổi. Công ty tư vấn xem thành thạo AI là năng lực nền tảng, tương tự Excel trong thập niên 2010. Bain tìm nhân sự “technical curiosity” nghĩa là ứng viên chủ động nghĩ cách dùng AI để tạo giá trị mới; không yêu cầu kỹ năng kỹ thuật sâu. Bain và McKinsey khẳng định giá trị con người nằm ở khả năng tư duy, giao tiếp và triển khai. Tuyển dụng năm 2026 tăng, nhưng cạnh tranh sẽ xoay quanh mức độ thành thạo AI và năng lực cố vấn chiến lược ở cấp độ cao.
Tổng hợp
