- La consulenza rimane la destinazione più attraente per gli MBA: lo stipendio e i bonus mediani raggiungono $205.310, il 21% in più rispetto alla mediana generale.
- L’IA sta scuotendo il settore: le startup utilizzano ex consulenti per addestrare modelli che sostituiscono il lavoro entry-level; la struttura aziendale è prevista in transizione da una piramide a un “diamante” con uno strato intermedio più ampio, dove i manager supervisionano i team IA (modelli IA, non persone).
- Le società di consulenza considerano la padronanza dell’IA come una competenza fondamentale, simile a Excel negli anni 2010; gli MBA devono sapere come utilizzare l’IA per sintetizzare dati, generare insight e differenziare le loro raccomandazioni dai risultati IA automatici.
- McKinsey e Bain respingono l’idea di tagliare i consulenti junior troppo presto: la domanda di talenti è ai massimi da anni; l’IA supporta solo il 10% del volume analitico, mentre la gestione del cambiamento e l’implementazione della strategia richiedono ancora un EQ elevato.
- Bain afferma che l’IA aiuta i consulenti entry-level a espandere il loro ambito di lavoro, approfondire l’analisi di secondo e terzo livello e dedicare più tempo alla gestione del cambiamento.
- Bain cerca la “curiosità tecnica” (technical curiosity): candidati che pensano proattivamente a come utilizzare l’IA per creare nuovo valore; non sono richieste competenze tecniche profonde.
- Bain stima che il 10% del personale sia leader tecnologico, il 40-50% sia pronto a tenere il passo; l’azienda vuole reclutare principalmente questi due gruppi ed eliminare il 50% che viene “trascinato”.
- Bain e McKinsey amplieranno i colloqui di persona a partire dal 2026 per enfatizzare l’EQ, limitando i candidati che utilizzano app IA per frodare i colloqui.
- Le tendenze di reclutamento sono influenzate dall’economia: preoccupazioni per le tariffe, ordini H-1B, domanda irregolare; molte scuole segnalano classi di stagisti più piccole.
- McKinsey sta ancora espandendo il reclutamento in Nord America del 12% per il 2026, e Bain sta anch’essa aumentando rispetto all’anno precedente.
📌 Sintesi: L’IA diventa un requisito obbligatorio per i Master in Business Administration che vogliono entrare nella consulenza: le aziende si aspettano che i candidati sappiano sintetizzare e creare insight basati sull’IA, mantenendo al contempo il vantaggio di un EQ elevato per guidare il cambiamento. Le società di consulenza considerano la padronanza dell’IA come una competenza fondamentale, simile a Excel negli anni 2010. Bain cerca “curiosità tecnica”, il che significa che i candidati pensano proattivamente a come utilizzare l’IA per creare nuovo valore; non sono richieste competenze tecniche profonde. Bain e McKinsey affermano che il valore umano risiede nella capacità di pensare, comunicare e implementare. Il reclutamento per il 2026 è in aumento, ma la concorrenza ruoterà attorno al livello di padronanza dell’IA e alla capacità di consulenza strategica ad alto livello.
