- Ngành bán dẫn bùng nổ nhờ AI đang làm thay đổi quan niệm nghề nghiệp tại South Korea, khi lao động sản xuất tại các tập đoàn lớn được gọi là “kingsanjik” vì mức thu nhập cực cao.
- Số người bỏ đại học 4 năm để học cao đẳng nghề nhằm vào làm tại nhà máy tăng lên kỷ lục 2.500 người trong năm nay, tăng 23% so với cùng kỳ.
- Các vị trí dây chuyền sản xuất tại SK hynix thu hút cả ứng viên tốt nghiệp đại học không liên quan đến bán dẫn vì mức thưởng khổng lồ từ cơn sốt chip AI.
- Nhân viên SK hynix có thể nhận trung bình khoảng 800 triệu won, tương đương khoảng 540.000 USD, tiền thưởng hiệu suất vào đầu năm sau; nhân viên chip của Samsung
- Electronics dự kiến nhận khoảng 600 triệu won mỗi người.
- Trong khảo sát 1.800 lao động Gen Z, 60% chọn công việc sản xuất lương 70 triệu won thay vì việc văn phòng lương 30 triệu won. 68% đánh giá tích cực về lao động tay chân, tăng 5 điểm phần trăm so với năm trước.
- AI tạo sinh làm gia tăng lo ngại về tương lai việc làm văn phòng khi Meta Platforms cắt khoảng 8.000 việc và Amazon xác nhận sa thải 16.000 nhân sự văn phòng.
- CEO Jensen Huang cho rằng đây là thời điểm của thợ điện, kỹ thuật viên và công nhân lành nghề, trong khi Elon Musk nhận định AI có thể thay thế gần một nửa việc văn phòng.
- Dữ liệu cho thấy 65,4% doanh nghiệp phi sản xuất tại Hàn Quốc đã áp dụng AI, cao hơn nhiều mức 42,6% trong sản xuất, khiến việc văn phòng chịu áp lực tự động hóa lớn hơn.
📌 AI đang đảo ngược hệ thống phân tầng nghề nghiệp truyền thống tại Hàn Quốc. Trong khi việc văn phòng chịu sức ép tự động hóa và sa thải quy mô lớn, lao động sản xuất tại ngành bán dẫn lại hưởng mức thưởng hàng trăm triệu won nhờ cơn sốt AI. Xu hướng này khiến nhiều người trẻ ưu tiên công việc tay nghề cao thay vì bằng cấp đại học, đồng thời làm thay đổi nhận thức xã hội về giá trị của lao động blue-collar.
Tổng hợp.
