- ChatGPTがセンセーションを巻き起こしたとき、従業員はリーダーが対応する前に、メモ作成、自動化、生産性向上のためにAIツールを迅速に試しました。
- Microsoft Work Trend Indexによると、従業員の75%が職場でAIを使用しており、中小企業では80%、大企業では78%が独自のツールを持ち込んでいます。
- この傾向はBring Your Own AI（BYOAI）と呼ばれ、BYOD（Bring Your Own Device）と似ていますが、デバイスだけでなくアルゴリズムに関わるためリスクが高くなります。
- 従業員の約50%がAIの誤用を認めています。結果を検証せずに信頼したり、機密データを入力したりするケースです。57%がAIによるエラーを報告し、44%が意図的な誤用を認めました。
- デロイト（2024年）によると、AIリスクを管理する準備ができていると感じている組織はわずか23%です。KPMGによると、AIリスクを評価し、ルールを確立するための専門チームを持つ組織はわずか6%です。
- リスク：顧客データの漏洩、企業秘密の漏洩、著作権侵害、偏見による誤り、運用の中断。
- 一部の企業は積極的な対策を講じています。43%が内部AI監査を実施し、37%がリスク軽減のために従業員を訓練し、33%が承認されたAIツールのカタログを保持しています。
- Salesforceは、Slack AIやEinsteinのような安全なAIを提供し、内部データを統合し、従業員を訓練しています。また、他の企業向けにガイドラインフレームワークを構築しています。
- 弁護士のReena Richtermeyerは、禁止するのではなく、障壁を設けることを推奨しています。公開データのみを使用し、機密データや顧客データを避けるべきです。
- 経営陣は今や人間とAIが生成した製品の両方を監視し、AIが適切な時期を判断し、倫理的および業務上の基準を確保しなければなりません。
- 効果的な戦略：受動的な対応から、積極的な文化の構築に移行し、明確なAI使用ポリシーを確立し、リスクと違反時の結果を通知すること。
📌 Bring Your Own AIはもはやニッチなトレンドではありません。従業員の75%がAIを使用し、約80%が独自のツールを仕事に持ち込み、その結果57%がエラーを起こし、44%が意図的に誤用しています。準備ができていると感じている企業はわずか23%、専門チームを持つ企業は6%に過ぎませんが、Salesforceのような企業は積極的に安全なAI、トレーニング、ポリシー開発を提供しています。未来は、「禁止」から「管理された権限付与」へと移行できる企業に属します。
Tổng hợp.
