- UAE 정부는 연방정부인적자원청(FAHR)을 통해 연방 공무원의 성과를 관리하고 평가하기 위한 스마트 시스템인 ‘인자자티(Injazati)’를 공식 출시했습니다.
- 인자자티는 관료주의 철폐, 생산성 향상, 고성과 문화 촉진이라는 국가 목표에 맞춰 2026년 1월부터 연방 정부 전체에 배포될 예정입니다.
- 이 시스템은 AI를 핵심으로 사용하여 직원과 직속 관리자가 투명하고 원활하게 목표를 추적하고, 정기적인 피드백을 제공하며, 성과를 평가할 수 있도록 합니다.
- AI는 각 직무의 특성에 따라 정확하고 현실적인 성과 목표 수립을 지원하는 동시에 업무 결과를 최적화하기 위한 스마트한 제안을 제공합니다.
- 인자자티는 성과 관리 프로세스를 자동화하고, 실제 활동을 지속적으로 모니터링하며, 정기적인 추적을 개선하고, 진행 속도가 느리거나 조정이 필요할 때 조기 경고를 보냅니다.
- 이 시스템은 OKR, KPI, 3C 행동 역량의 세 가지 측정 방법을 동시에 적용하여 개인의 목표를 조직의 전략 및 운영 목표와 연계하는 데 도움을 줍니다.
- 인자자티는 연중 유연한 목표 조정을 가능하게 하여 직원과 상사 간의 지속적인 소통을 촉진하고 실제 결과에 기반한 평가를 지원합니다.
- 또한 AI는 개인화된 교육 및 개발 프로그램을 제안하여 미래 기술을 기반으로 한 경력 경로 구축에 기여합니다.
📌 UAE 정부는 연방 공무원의 성과를 관리하고 평가하기 위해 AI를 활용한 스마트 시스템을 공식 출시했으며, 이는 생산성, 투명성 및 전략 실행 효율성을 높이는 것을 목표로 합니다. 2026년 1월 1일부터 연방 전체에 시행되며 OKR, KPI, 행동 역량을 결합하고 AI가 목표 및 교육을 제안함으로써 유연한 HR 생태계를 조성하고 관료주의를 줄이며 공공 부문의 긍정적인 경쟁을 촉진할 것으로 기대됩니다.
