阿联酋推出 Injazati AI 系统，终结官僚主义并重塑公务员绩效

• 阿联酋政府通过联邦政府人力资源管理局（FAHR）正式推出了智能系统 Injazati，旨在管理和评估联邦官员及公务员的绩效。
• Injazati 预计将于 2026 年 1 月在整个联邦政府范围内实施，这符合消除官僚主义、提高生产力和通过高效能文化促进发展的国家目标。
• 该系统以 AI 为核心，允许员工和直接经理透明、无缝地跟踪目标、提供定期反馈并评估绩效。
• AI 支持根据每个职位的性质制定准确、现实的绩效目标，同时提供智能建议以优化工作结果。
• Injazati 实现了绩效管理流程的自动化，持续监控实际活动，改进定期跟踪，并在进度缓慢或需要调整时发出早期预警。
• 该系统同时采用三种衡量方法：OKRs（目标与关键结果）、KPIs（关键绩效指标）和 3C 行为能力，有助于将个人目标与组织的战略和运营目标联系起来。
• Injazati 允许在一年中灵活调整目标，促进员工与上级之间的持续沟通，并支持基于实际结果的评估。
• AI 还会建议个性化的培训和发展计划，有助于构建基于未来技能的职业道路。

📌 阿联酋政府正式推出使用 AI 的智能系统，旨在管理和评估联邦官员及公务员的绩效，目标是提高生产力、透明度和战略执行效率。从 2026 年 1 月 1 日起在联邦范围内实施，结合 OKRs、KPIs 和行为能力，以及 AI 提供的目标建议和培训，有望创建一个灵活的人力资源生态系统，减少官僚主义并促进公共部门的积极竞争。