- Генеративный ИИ глубоко интегрируется в повседневную работу: от мозгового штурма до обобщения информации и ускорения проектов.
- Несмотря на ожидания, опрос Gallup показывает, что только 26% сотрудников, использующих ИИ, чувствуют рост креативности.
- Исследование, опубликованное в январе 2026 года, показывает, что ИИ реально усиливает креативность только у определенной группы сотрудников.
- Ключевой фактор — метапознание (metacognition): способность планировать, отслеживать, оценивать и корректировать собственный процесс мышления.
- ИИ помогает расширять базу знаний, предоставляя большие объемы данных за короткое время для междисциплинарного синтеза идей.
- ИИ освобождает когнитивный ресурс, беря на себя рутинные задачи, такие как обработка данных и написание черновиков.
- Однако только сотрудники с высоким уровнем метапознания знают, как использовать ИИ для восполнения пробелов в знаниях и управления когнитивной нагрузкой.
- Сотрудники с низким метапознанием часто принимают первый ответ ИИ, редко проверяя его точность или уместность.
- Эксперимент с 250 сотрудниками консалтинговой компании в Китае показал: ИИ повысил новизну и полезность идей только в группе с высоким метапознанием.
- Для группы с низким метапознанием наличие ИИ практически не повлияло на креативность.
- Результаты оценивались менеджерами и независимыми экспертами.
- Исследование подчеркивает: проблема не в использовании ИИ, а в том, как человек мыслит при работе с ним.
- Организациям нужно внедрять ИИ параллельно с обучением навыкам метапознания.
- Предложены такие меры, как чек-листы для мышления и проектирование итерационных процессов работы с ИИ.
- Ограничения: исследование проводилось в одной компании в течение одной недели.
Заключение: Исследование января 2026 года доказывает, что ИИ повышает креативность не у всех, а только у людей с развитым метапознанием. Метапознание — это умение управлять своим мышлением. Люди с низким уровнем этого навыка склонны доверять первому ответу ИИ. Суть не в наличии технологии, а в когнитивном подходе к ней.
