26 октября 2026 года агентство Bloomberg сообщило, что правительство Нидерландов объявило о плане реорганизации административного аппарата с помощью ИИ, направленном на сокращение эквивалента 25 000 должностей государственных служащих в течение нескольких лет.
Согласно заявлению правительства, целевой показатель экономии бюджета составит 900 млн евро в год к 2027 году и увеличится до 3,5 млрд евро (около 3,9 млрд долларов США) начиная с 2035 года.
Правительство планирует представить конкретный план применения ИИ для повышения операционной производительности центральных ведомств в начале 2027 года.
Государственный секретарь по вопросам эффективности правительства Эрик ван дер Бург подчеркнул, что Нидерланды должны изменить методы работы, стремясь к созданию более простой, умной и компактной администрации.
К концу 2025 года число госслужащих центрального правительства Нидерландов достигло рекордных 160 000 человек, увеличившись на 41% по сравнению с 2018 годом, несмотря на предыдущие обязательства по сокращению штата.
Планируемое сокращение 25 000 должностей эквивалентно примерно 15,6% от общего числа центральных госслужащих на конец 2025 года.
В настоящее время дефицит бюджета Нидерландов составляет около 1,8%, что относительно низко в рамках Европейского Союза, однако сохраняются опасения по поводу долгосрочных перспектив бюджета.
В статье пока не указано точное количество должностей, которые будут сокращены непосредственно за счет ИИ, количество сокращений в результате реструктуризации или график внедрения по каждому ведомству.
📌 Заключение: План Нидерландов показывает, что ИИ становится инструментом реформы производительности в государственном секторе, выходя за рамки автоматизации административных задач. Цель сократить эквивалент 25 000 должностей и экономить 3,5 млрд евро в год отражает стремление связать цифровую трансформацию с эффективностью бюджета. Тем не менее, необходимо проводить различие между целями оптимизации штата и прямым воздействием ИИ на занятость. Эффективность реформы также зависит от редизайна процессов, качества госуслуг и возможностей переподготовки кадров.
