纽约时报爆发AI危机：员工指控公司利用AI监视劳动

• 纽约时报的Tech Guild工会指控公司违反劳动合同，利用AI追踪技术员工的绩效和活动。
• Tech Guild内约700名软件工程师、设计师、产品经理和数据专家就公司不透明地使用AI提交了投诉。
• 公司使用“DX”工具来衡量工程师的生产力，追踪产出、生成式AI的使用情况以及员工的工作效率。
• 员工表示，DX最初被介绍为旨在改善工程师体验，但随后被用于个人评估和劳动纪律。
• 一些员工因每周仅创建约1个pull request（拉取请求）而受到提醒，根据DX的AI数据，这比“行业标准”低约25%。
• 工会认为，这些AI指标忽略了实际的工作质量，并将工程师变成了缺乏语境的量化指标。
• 集成了内部维基、GitHub、Google Docs和电子邮件的知识搜索工具“Glean”，被怀疑用于监视员工。
• Tech Guild怀疑最近的纪律处分通知是由Glean的AI根据员工的内部活动数据自动生成的。
• 拥有约1500名员工的编辑工会Times Guild也要求制定透明的AI规定，包括必须由人工控制AI以及标注AI生成内容。
• ProPublica和McClatchy等许多美国新闻编辑室也面临着关于AI、自动化新闻和新闻从业者权益的重大争议。

📌 AI与知识型劳动者之间的对抗正在美国传媒业剧烈升级。纽约时报被指控利用DX和Glean等AI工具监视员工绩效，产生量化压力并支持劳动纪律。这一争议反映了AI日益进入新闻编辑室但缺乏透明度、控制和保护劳动者机制的大趋势。