- 加拿大政府公布了一项新的国家AI战略，旨在推动企业应用AI并为劳动者提供技能培训。
- 其目标是在2034年之前，将劳动力中的AI应用率从目前的12%提升至60%。
- 渥太华期望到2031年创造多达90,000个与AI相关的就业岗位和实习机会。
- 政府还预测，AI的广泛应用到2031年可能会额外创造约250,000个新工作岗位。
- 该计划包括超过23亿加元（约合16.8亿美元），用于培训、AI应用以及对初创企业的支持。
- 然而，工会组织认为该战略过于侧重于创造就业，而缺乏应对失业风险的解决方案。
- 加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，该文件未提出任何法律措施来保护被AI取代的劳动者。
- 工会还批评政府未能采纳相关建议，例如要求企业对员工进行再培训，或在接受公共资助时限制裁员。
- 加拿大劳工大会（CLC）对企业如何使用AI以及对劳动者的透明度缺乏相关规定表示担忧。
- 政府坚称AI将辅助人类而不是取代人类，但尚未提出具体的机制来确保这一点。
- 加拿大央行表示，目前还没有明显的证据表明AI导致了更大范围的失业，但正在密切监视劳动力市场的动态。
- 道明经济研究（TD Economics）的一份报告认为，在短期内，AI主要是改变工作任务，而不是完全消除工作岗位。
- 📌 结论： 加拿大的新AI战略雄心勃勃，目标是到2031年将AI应用率提高到60%并创造90,000个与AI相关的就业岗位。然而，工会认为该计划更倾向于促进企业发展，而不是保护劳动者免受自动化风险的影响。尽管目前还没有证据表明AI引发了大规模的失业潮，但争论的焦点在于，政府未来是否需要为受到AI影响的人群制定具体的法规和支持机制。
VIET NAM CONSULTING AND MEASUREMENT JOINT STOCK COMPANY
© 2026 Vietmetric