2026年10月26日，彭博社（Bloomberg）报道称，荷兰政府宣布了一项在人工智能辅助下的行政重组计划，旨在数年内削减相当于 25,000 个公务员岗位。
根据政府公告，预算节约目标为到 2027 年每年节省 9亿 欧元，并自 2035 年起增至每年 35 亿欧元（约合 39 亿美元）。
政府计划于 2027 年初公布关于应用人工智能以提升中央机构运营生产力的具体计划。
负责政府效率的国务秘书埃里克·范德堡（Eric van den Burg）强调，荷兰需要改变运营方式，朝着更简单、更智能、更精简的行政体系迈进。
截至 2025 年底，尽管此前做出了精简承诺，但荷兰中央政府公务员人数仍达到创纪录的 160,000 人，比 2018 年增长了 41%。
预计削减的 25,000 个岗位约占 2025 年底中央公务员总数的 15.6%。
目前荷兰的财政赤字率约为 1.8%，在欧盟内部相对较低，但各方对长期的财政前景仍然存有顾虑。
该报道尚未明确因人工智能直接减少的岗位数量、通过重组减少的岗位数量，或各机构的具体实施路线图。
📌 结论： 荷兰的计划表明，人工智能正在成为公共部门生产力改革的工具，而不仅仅是用于自动化行政任务。裁减相当于 25,000 个岗位并每年节省 35 亿欧元的目标，反映了将数字化转型与预算效率相结合的雄心。然而，必须区分精简编制的目标与人工智能对就业的直接影响。改革的成效还取决于流程再造、公共服务质量以及人员转型能力。
