- ABeam Consulting note que la main-d’œuvre vietnamienne est devenue un maillon indispensable de l’économie japonaise, qu’il s’agisse du personnel travaillant au Japon ou des services d’externalisation pour les entreprises japonaises.
- M. Ryohei Oda, directeur d’ABeam Vietnam, a déclaré que le grand avantage du Vietnam résidait dans ses compétences en langue japonaise, dépassant de nombreux concurrents comme l’Inde ou les Philippines dans certains secteurs du back-office.
- Cependant, l’augmentation rapide des coûts de main-d’œuvre au Vietnam amène les entreprises à envisager un transfert vers le Cambodge et le Bangladesh.
- Un client technologique japonais a fermé une usine à l’étranger pour revenir à une production nationale robotisée afin de réduire les coûts d’exploitation.
- ABeam prévoit que dans les 10 à 20 prochaines années, l’automatisation pourrait entraîner la fermeture de nombreuses usines au Vietnam.
- L’Organisation internationale du travail (OIT) estime qu’environ 11,5 millions d’emplois au Vietnam pourraient être affectés par l’IA générative comme ChatGPT, en particulier dans les secteurs de bureau, de la vente au détail et de la finance.
- Un séminaire organisé par le journal Lao Dong a averti que jusqu’à 70 % des emplois dans les industries à forte intensité de main-d’œuvre comme le textile et l’électronique risquent d’être impactés au cours de la prochaine décennie.
- Le FMI a déclaré que la productivité du travail au Vietnam a décliné sur la période 2015-2022 en raison de l’inadéquation des compétences, de l’écart technologique et de la complexité des procédures administratives.
- Les entreprises japonaises se plaignent que les procédures de visa et de permis de travail au Vietnam retardent les projets de plusieurs mois car les experts étrangers ne peuvent pas commencer leur travail à temps.
- L’incohérence des politiques fiscales et les multiples interprétations créent des risques supplémentaires pour les investisseurs étrangers, tandis que l’UE a placé le Vietnam sur une liste de surveillance concernant la transparence fiscale.
- Malgré cela, la main-d’œuvre jeune et les compétences linguistiques permettent au Vietnam de maintenir son attractivité pour les capitaux d’investissement internationaux.
📌 Conclusion : Le Vietnam occupe une position particulière dans la chaîne d’approvisionnement et le marché du travail japonais grâce à ses jeunes talents et à l’avantage de la langue japonaise, mais la pression de l’IA et de l’automatisation émerge très rapidement. Avec 11,5 millions d’emplois menacés et jusqu’à 70 % des travailleurs du textile et de l’électronique potentiellement impactés d’ici dix ans, le plus grand défi n’est plus d’attirer les IDE, mais d’augmenter la productivité, d’améliorer les compétences et de réduire les barrières procédurales pour conserver un avantage concurrentiel à long terme.
