- ABeam Consulting отмечает, что вьетнамская рабочая сила стала незаменимым звеном в экономике Японии: от кадров, работающих в Японии, до услуг аутсорсинга для японских компаний.
- Г-н Рёхей Ода, директор ABeam Vietnam, сообщил, что преимущество Вьетнама заключается в знании японского языка, что позволяет обходить конкурентов, таких как Индия или Филиппины, в некоторых сферах бэк-офиса.
- Однако быстрый рост стоимости рабочей силы во Вьетнаме заставляет компании рассматривать возможность перехода в Камбоджу и Бангладеш.
- Один японский технологический клиент закрыл завод за рубежом, чтобы вернуться к внутреннему производству с использованием роботов для снижения эксплуатационных расходов.
- ABeam прогнозирует, что в ближайшие 10-20 лет автоматизация может привести к закрытию многих заводов во Вьетнаме.
- Международная организация труда (МОТ) оценивает, что около 11,5 млн рабочих мест во Вьетнаме могут быть затронуты генеративным ИИ, таким как ChatGPT, особенно в офисной сфере, розничной торговле и финансах.
- Семинар, организованный газетой Lao Dong, предупредил, что до 70% рабочих мест в трудоемких отраслях, таких как производство одежды и электроники, рискуют подвергнуться воздействию в ближайшее десятилетие.
- МВФ заявил, что производительность труда во Вьетнаме снизилась в период 2015-2022 гг. из-за несоответствия навыков, технологического разрыва и сложных административных процедур.
- Японские компании жалуются, что визовые процедуры и разрешения на работу во Вьетнаме задерживают реализацию проектов на месяцы, так как иностранные эксперты не могут приступить к работе вовремя.
- Непоследовательная налоговая политика и множественность её толкований создают дополнительные риски для иностранных инвесторов, в то время как ЕС включил Вьетнам в список стран, вызывающих озабоченность в отношении налоговой прозрачности.
- Несмотря на это, молодая рабочая сила и знание иностранных языков помогают Вьетнаму сохранять привлекательность для международных инвестиций.
📌 Заключение: Вьетнам занимает особое место в цепочке поставок и на рынке труда Японии благодаря преимуществу молодых кадров и знанию языка, но давление со стороны ИИ и автоматизации растет очень быстро. С 11,5 млн рабочих мест под угрозой и до 70% работников швейной и электронной отраслей, которые могут пострадать в ближайшее десятилетие, главной задачей становится не только привлечение ПИИ, но и повышение производительности, улучшение навыков и устранение процедурных барьеров для сохранения долгосрочного конкурентного преимущества.
