- アビームコンサルティングは、日本国内の人材から日本企業向けの外部委託サービス（アウトソーシング）まで、ベトナム人労働者が日本経済に不可欠な歯車になっていると指摘している。
- アビーム・ベトナム代表の小田亮平氏は、ベトナムの大きな強みは日本語能力にあり、一部のバックオフィス部門ではインドやフィリピンといった競合を上回っていると述べた。
- しかし、ベトナム国内の労務コストが急速に上昇しており、企業はカンボジアやバングラデシュへの移転を検討し始めている。
- ある日本のテック系クライアントは、運営コスト削減のため海外工場を閉鎖し、ロボットを活用した国内生産に回帰した。
- アビームは、今後10〜20年で自動化によりベトナム国内の多くの工場が閉鎖に追い込まれる可能性があると予測している。
- 国際労働機関（ILO）は、ベトナムの約1,150万件の雇用が、ChatGPTのような生成AIによって影響を受ける可能性があると推定しており、特に事務、小売、金融部門が顕著である。
- 労働報（Lao Dong）主催のセミナーでは、衣類や電子機器などの労働集約型産業における雇用の最大70％が、今後10年で影響を受けるリスクがあると警告された。
- IMFは、スキルのミスマッチ、技術格差、複雑な行政手続きにより、2015〜2022年の期間においてベトナムの労働生産性が低下したと発表した。
- 日本企業からは、ベトナムのビザや労働許可証の手続きが遅いため、外国人専門家が予定通り着任できず、プロジェクトが数ヶ月遅延しているとの不満が出ている。
- 税制の不整合や多様な解釈も外国人投資家にとってのリスクとなっており、EUはベトナムを税の透明性に関する「懸念国リスト」に掲載した。
- それでも、若い労働力と言学能力は、依然として国際投資を惹きつける要因となっている。
📌 結論： ベトナムは、若い人材と日本語能力という強みを活かし、日本のサプライチェーンと労働市場において特別な地位を築いているが、AIと自動化の圧力は急速に高まっている。1,150万件の雇用が危機に瀕し、衣類・電子産業の最大70％が今後10年で影響を受ける中、最大の課題はFDI誘致だけでなく、長期的な競争力を維持するための生産性向上、スキル改善、そして手続き上の障壁の削減である。
