- Da gennaio 2023, il numero di assunzioni entry-level negli Stati Uniti è diminuito di circa il 35%, secondo Revelio Labs, con l’IA come fattore principale.
- I giovani tra i 16 e i 24 anni affrontano un aumento del rischio di perdita del lavoro, creando il periodo lavorativo più difficile dalla pandemia.
- La tradizione del “dalla sala posta al CEO” è minacciata. CEO come Antonio Neri (HPE), Doug McMillon (Walmart) o Mary Barra (GM) sono saliti da posizioni entry-level, ma l’IA sta eliminando queste opportunità di inizio.
- Dario Amodei, CEO di Anthropic, prevede che il 50% dei lavori entry-level scomparirà quando l’IA sarà in grado di lavorare 8 ore continuativamente senza pausa.
- Uno studio di SignalFire (2019-2024) mostra una diminuzione del 50% delle persone che iniziano lavori con <1 anno di esperienza in settori come: vendite, marketing, ingegneria, HR, design, finanza, legale.
- Heather Doshay (SignalFire) ritiene che la scala carriera non stia scomparendo ma stia diventando “più piatta”, costringendo i neolaureati a dotarsi di competenze di livello superiore per iniziare da una posizione aggiornata, invece di imparare sul lavoro.
- Esempio: Internet ed email erano un vantaggio per la generazione più giovane; ora l’IA è una “competenza obbligatoria” per diventare un candidato potenziale.
- Le università statunitensi stanno collaborando con Anthropic e OpenAI per trasformare i campus in “campi di addestramento AI”.
- L’economista Anders Humlum (Università di Chicago) sottolinea che è troppo presto per concludere l’impatto a lungo termine dell’IA, poiché anche elettricità, energia a vapore e computer hanno impiegato decenni per cambiare completamente.
- Avverte della necessità di evitare il divario di genere nell’uso dell’IA, e le aziende dovrebbero fornire formazione per superarlo.
- Max Tegmark (Future of Life Institute) avverte di uno scenario di superintelligenza che potrebbe sostituire il 100% dei lavori, portando alla concentrazione della ricchezza nelle mani di pochi, per poi passare all’IA stessa quando gli umani perderanno il controllo.
📌 L’IA sta sconvolgendo le fondamenta del mercato del lavoro: le assunzioni entry-level negli Stati Uniti sono diminuite del 35% dal 2023; SignalFire riporta un calo del 50% per i neolaureati. Amodei prevede la scomparsa del 50% dei lavori entry-level, mentre Tegmark avverte che la superintelligenza potrebbe eliminare il 100% delle occupazioni. La tradizionale scala carriera viene gradualmente sostituita da una struttura più piatta, costringendo i giovani a dotarsi di competenze IA se vogliono sopravvivere nel nuovo ambiente.
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