中国は科学者向けのビザを拡大し、魅力的な研究助成金を提供しているものの、外国人AI研究者の誘致には依然として苦戦している。
カーネギー国際平和基金（Carnegie Endowment）の調査によると、2025年時点において、米国で働く中国系のAI研究者30人に対し、中国に逆方向で移動した研究者はわずか1人であった。
注目すべきことに、米中間の緊張にもかかわらず、米国で働く中国系研究者の割合は3年前と比較して4パーセントポイント増加した。
米国は、中国、インド、韓国、その他多くの国々から国際的な人材を引き付ける能力によって、その優位性を維持している。
中国の教育システムで育った研究者の多くが残留を選択するようになり、中国は国内人材の定着において強力な進展を遂げている。
NeurIPSで最も多くの研究を発表している30機関のうち、中国の機関の数は2022年の6から2025年には12へと増加した。
北京大学と清華大学がトップに立ち、MIT、スタンフォード大学、カーネギーメロン大学などの米国機関を上回っている。
中国人の著者はNeurIPSで発表された著者の41%を占め、米国の34%を上回っている。
DeepSeekやMoonshotは中国のAIエコシステムの専門的プレステージを高めているが、シリコンバレーは依然として多くの国際的な科学者にとってより魅力的な場所であり続けている。
📌 結論： AI人材の争奪戦は、2つの異なるモデルを示している。中国は国内の育成システムとローカル人材の定着力によって強まりを見せている一方、米国はグローバルな人材獲得によって優位性を維持している。中国はNeurIPSの著者の41%を占め、トップ30機関のうち12機関を擁しているが、国境を越えた人材の流入出は30対1という大きな不均衡を保ったままである。したがって、強力な研究実績の数が、そのままグローバルなAI人材ハブとなる能力を意味するわけではない。
