- Эта тенденция противоречит общему спаду на рынке труда, что свидетельствует о силе софтверной индустрии.
- Однако рост сосредоточен только на старших (senior) программистах, тогда как количество позиций начального уровня (entry-level) практически не растет и остается на очень низком уровне.
- Зарплаты синьоров выросли почти на 15% (с учетом инфляции), в то время как у джуниоров — всего на 5%.
- ИИ-агенты заменяют многие базовые задачи, что заставляет компании сомневаться в найме новичков.
- ИИ не снижает общий спрос, а создает эффект «парадокса Джевонса»: чем дешевле программное обеспечение, тем выше на него спрос.
- Роль инженера меняется с «написания кода» на «управление и координацию ИИ», что требует навыков мышления, общения и целостного взгляда.
- Граница между инженером и продакт-менеджером постепенно стирается, так как люди одновременно пишут код и определяют направление продукта.
- Долгосрочный риск: отсутствие системы подготовки джуниоров, так как «невозможно мгновенно создать синьора».
📌 ИИ не убивает профессию программиста, а реструктурирует всю отрасль. Спрос продолжает расти, но смещается в сторону высокоуровневых позиций с ростом зарплат на ~15%, в то время как начальные позиции почти «заморожены». Работа переходит от написания кода к управлению ИИ и продуктовому мышлению. Самый большой вызов — это не мгновенная потеря работы, а риск нехватки следующего поколения инженеров в будущем.
