- Опрос более 600 рекрутеров из различных отраслей и компаний разного масштаба показал, что при найме выпускников мягкие навыки (soft skills) всё еще ценятся выше, чем навыки работы с ИИ или узкая специализация.
- Многие студенты опасаются, что ИИ заменит их на рабочих местах, поэтому сосредотачиваются на изучении ИИ и технических навыков для повышения шансов на трудоустройство.
- Результаты опроса показывают, что работодатели отдают приоритет общению, профессионализму, умению сотрудничать, надежности и готовности учиться, а не техническим навыкам.
- Компании заявляют, что специальным навыкам можно обучить после найма, если у кандидата есть прочный фундамент мягких навыков.
- Многие рекрутеры ищут людей, способных развиваться вместе с организацией, адаптироваться к изменениям и брать на себя несколько ролей при необходимости.
- Личное общение, общение по телефону и навыки письма упоминаются как распространенные слабые места многих молодых кандидатов.
- Рекрутеры оценивают общение не только как умение говорить и писать, но и как отражение профессионализма, ответственности и способности выполнять обязательства.
- Стажировки, программы обучения и проекты с клиентами помогают компаниям лучше увидеть работоспособность, восприятие обратной связи и дух сотрудничества кандидата.
- Генеративный ИИ допускается при разумном использовании, но злоупотребление им или наличие ошибок в резюме заставляют рекрутеров сомневаться в рассудительности и внимательности соискателя.
- Университетам рекомендуется не только добавлять курсы по ИИ, но и создавать больше возможностей для тренировки навыков работы в команде, общения и решения практических задач.
📌 ИИ меняет способы работы, но пока не изменил основные критерии найма в компаниях. Опрос более 600 рекрутеров подтверждает, что навыки общения, профессионализм, адаптивность, готовность учиться и умение работать в команде остаются решающими факторами при найме новичков. Генеративный ИИ рассматривается как вспомогательный инструмент, но долгосрочная ценность кандидата по-прежнему заключается в способности учиться, рассуждать и развиваться вместе с организацией.
