- ABeam Consulting 认为，从在日本工作的劳动力到为日本企业提供外包服务，越南劳动力已成为日本经济中不可或缺的一环。
- ABeam 越南公司总监 Ryohei Oda 先生表示，越南的巨大优势在于日语技能，在某些后台业务领域超过了印度和菲律宾等竞争对手。
- 然而，越南劳动力成本的快速上升正促使企业考虑转向柬埔寨和孟加拉国。
- 一家日本科技客户已关闭海外工厂，回国利用机器人进行生产，以降低运营成本。
- ABeam 预测，在未来 10-20 年内，自动化可能导致越南许多工厂倒闭。
- 国际劳工组织 (ILO) 估计，越南约有 1150 万个工作岗位可能受到 ChatGPT 等生成式 AI 的影响，特别是在办公、零售和金融行业。
- 《劳动报》举办的一场研讨会警告称，纺织服装和电子等劳动密集型行业中，多达 70% 的工作岗位在未来十年面临风险。
- 国际货币基金组织 (IMF) 表示，由于技能错配、技术差距和复杂的行政程序，越南的劳动生产率在 2015-2022 期间有所下降。
- 日本企业抱怨越南的签证和工作许可程序导致项目进度延迟数月，因为外国专家无法如期入职。
- 税收政策的不一致和多种解读给外国投资者增加了风险，而欧盟已将越南列入有关税收透明度的关切名单。
- 尽管如此，年轻的劳动力和外语能力仍使越南对国际投资资金保持吸引力。
📌 结论： 凭借年轻的人力和日语优势，越南在日本供应链和劳动力市场中占有特殊地位，但来自 AI 和自动化的压力正在迅速显现。面对 1150 万个受威胁岗位以及未来十年纺织、电子行业多达 70% 的受影响劳动力，越南面临的最大难题不再是吸引 FDI，而是提高生产率、改善技能并减少程序障碍，以保持长期竞争优势。
