- Die britische Regierung hat das Programm „Innovation Fellowship“ ins Leben gerufen, um führende Experten für KI, Datenwissenschaft und Technologie für bis zu zweijährige „high-impact tours of duty“ (hochwirksame Einsätze) zu gewinnen, um den öffentlichen Sektor zu modernisieren.
- Eines der prominentesten Gesichter ist der 22-jährige William Tarr, der sein Studium in Harvard abbrach und sein mit 3 Millionen USD bewertetes KI-Startup vorübergehend verließ, um nach Bestehen des Einstellungstests des britischen Cabinet Office KI-Tools für das Gefängnis HMP Elmley zu entwickeln.
- Das Programm umfasst derzeit 30 Mitglieder aus Organisationen wie der NASA, Microsoft, JPMorgan, dem Alan Turing Institute und dem deutschen Rüstungsunternehmen Helsing. Die Experten werden im Rahmen eines Sonderverfahrens mit Gehältern von bis zu 200.000 GBP (ca. 271.000 USD) vergütet.
- Die Regierung hofft, dass die KI frühere IT-Fehlschläge behebt, wie das versehentliche Löschen von über 150.000 Polizeiakten im Jahr 2021 und die fehlerhafte Zusammenführung von 76.000 Einwanderungsakten im Jahr 2024.
- Bei HMP Elmley entwickelte William Tarr KI-Tools, die Sprache aufzeichnen und in Text umwandeln, Sprachen übersetzen, Formulare automatisch ausfüllen und die Modernisierung von Sicherheitssystemen unterstützen, wodurch den Mitarbeitern jeden Monat Tausende von Stunden an Verwaltungsarbeit erspart werden.
- Ein weiteres Mitglied, Teneeka Mai, ehemalige KI-Direktorin bei Oliver Wyman, baute ein digitales Tool auf, mit dem Eltern Kindergeldbeträge abrufen, Kosten schätzen und Kinderbetreuungseinrichtungen nach Bewertungen, Öffnungszeiten und freien Plätzen vergleichen können.
- Die britische Regierung räumt ein, dass es im KI-Bereich sehr schwierig ist, mit den Gehältern des privaten Sektors zu konkurrieren. Daher wendet sie ein Modell der kurzfristigen Abordnung an und fördert „Zickzack-Karrieren“ (zigzag), die den Experten den Wechsel zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor ermöglichen.
- Einige Tech-Startups kritisieren die Regierung dafür, Software selbst zu entwickeln, anstatt Open-Source-Lösungen oder handelsübliche Standardprodukte zu kaufen. Die Regierung betont jedoch, dass man den Wandel akzeptieren müsse, um den Staatsapparat zu modernisieren. Das Programm hat bei Tausenden von Bewerbungen eine Aufnahmequote von unter 1 %.
- 📌 Fazit: Großbritannien erprobt ein Modell, um KI-Talente in den öffentlichen Sektor zu holen, um die digitale Transformation voranzutreiben. Mit 30 aus Spitzenorganisationen rekrutierten Experten, Gehältern von bis zu rund 271.000 USD und einer Erfolgsquote von unter 1 % zielt das Programm darauf ab, die Effizienz in Bereichen wie Strafvollzug, Kinderbetreuung und öffentlicher Verwaltung zu steigern. Auch wenn die Debatte darüber, ob Technologien selbst entwickelt oder fertige Lösungen gekauft werden sollten, anhält, spiegelt diese Initiative die Bemühungen der Regierung wider, KI zur Lösung praktischer Probleme einzusetzen.
