- Правительство Великобритании запустило программу Innovation Fellowship для привлечения ведущих экспертов в области ИИ, анализа данных и технологий к выполнению краткосрочных миссий высокой важности («high-impact tours of duty») на срок до двух лет в целях модернизации госсектора.
- Одним из ярких участников стал 22-летний Уильям Тарр (William Tarr), который бросил Гарвард и временно ушел из своего ИИ-стартапа с оценкой в 3 миллиона долларов США, чтобы разрабатывать ИИ-инструменты для тюрьмы HMP Elmley после успешного прохождения отборочного теста Кабинета министров Великобритании.
- В настоящее время в программе участвуют 30 человек из таких организаций, как NASA, Microsoft, JPMorgan, Институт Алана Тьюринга и немецкая оборонная компания Helsing. В рамках особого механизма эксперты получают зарплату до 200 000 фунтов стерлингов (около 271 000 долларов США).
- Правительство рассчитывает, что ИИ поможет исправить прошлые провалы в сфере ИТ, такие как ошибочное удаление более 150 000 полицейских досье в 2021 году и инцидент с некорректным слиянием 76 000 иммиграционных дел в 2024 году.
- В тюрьме HMP Elmley Уильям Тарр разработал ИИ-инструменты для аудиозаписи и преобразования речи в текст, перевода языков, автозаполнения форм и содействия модернизации системы безопасности, что экономит сотрудникам тысячи часов административной работы каждый месяц.
- Еще один участник, Тени́ка Май (Teneeka Mai), ранее занимавшая пост ИИ-директора в Oliver Wyman, создала цифровой инструмент, помогающий родителям узнавать о пособиях по уходу за детьми, оценивать расходы и сравнивать детские сады по отзывам, часам работы и количеству свободных мест.
- Правительство Великобритании признает, что ему трудно конкурировать с зарплатами частного сектора в сфере ИИ, поэтому оно применяет модель краткосрочных командировок и поощряет «зигзагообразную» (zigzag) карьеру, позволяя экспертам переходить между государственным и частным секторами.
- Некоторые технологические стартапы критикуют правительство за собственную разработку программного обеспечения вместо покупки open-source решений или готовых коммерческих продуктов. Однако власти утверждают, что ради модернизации аппарата необходимо принимать перемены. Доля успешных кандидатов в программе составляет менее 1% при тысячах поданных заявок.
- 📌 Заключение: Великобритания тестирует модель привлечения ИИ-талантов в государственный сектор для ускорения цифровой трансформации. Благодаря 30 экспертам, набранным из ведущих организаций, зарплате до 271 000 долларов США и конкурсу с долей прохождения менее 1%, программа нацелена на повышение эффективности в таких сферах, как пенитенциарная система, уход за детьми и государственное управление. Несмотря на споры о том, следует ли разрабатывать технологии самостоятельно или покупать готовые решения, эта инициатива отражает стремление правительства внедрять ИИ для решения практических задач.
